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Innovazione, imprenditorialit e dinamiche istituzionali: Come e perch le innovazioni radicali vengono accettate (o respinte). E-book. Formato PDF

Un ebook di  Lanza Andrea  edito da EGEA, 2011

Perch le innovazioni radicali vengono accettate, oppure respinte? é lOinterrogativo ambizioso a cui questo volume tenta di dare una risposta esauriente, sia in termini di ricerca che in prospettiva manageriale. A tal fine, viene esaminato ed approfondito un aspetto critico nella dinamica di diffusione delle innovazioni radicali: la presenza nel contesto competitivo di audience tra loro eterogenee, che nel valutare unOinnovazione spesso prescindono dal contenuto della stessa. I casi riportati nel volume - quello di John Harrison e dellOinvenzione del primo cronografo di precisione nellOambito della ricerca della Longitudine, e quello di Piero Antinori e del suo vino innovativo Tignanello - ricostruiscono le complesse dinamiche sottostanti a due innovazioni contrastate e controverse. Il volume completato da un modello manageriale, presentato nel capitolo conclusivo, attraverso il quale si offrono agli innovatori radicali le dimensioni critiche e le relative strategie per fare in modo che nuovi prodotti/servizi possano trovare accettazione in contesti complessi, caratterizzati dalla presenza di audience eterogenee.

Informazioni bibliografiche

  • Titolo: Innovazione, imprenditorialit e dinamiche istituzionali: Come e perch le innovazioni radicali vengono accettate (o respinte). E-book. Formato PDF
  • AutoreLanza Andrea
  • Editore: EGEA
  • Data di Pubblicazione: 29 Novembre '11
  • Genere: GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
  • Formato: PDF
  • Protezione: Adobe DRM
    (richiede Adobe Digital Editions)
  • Dimensione Kb: 2334
  • Stampa: Non permesso
  • Copia-e-incolla: Non permesso
  • Condivisione: Permesso limitato a 6 Dispositivi
  • ISBN-13: 9788823811409