ricerca
avanzata

Conoscenza, cultura organizzativa e comportamenti innovativi delle risorse umane: Prime evidenze empiriche sui knowledge keepers della grande e media impresa manufatturiera toscana. E-book. Formato PDF

Un ebook di  Cavaliere Vincenzo  edito da EGEA, 2013

Negli ultimi decenni gli studiosi di organizzazione hanno attribuito una crescente valenza alle c.d. variabili intangibili quali assets critici ai fini della produzione di valore per lOimpresa. Il comune denominatore di queste risorse lOinformazione e la conoscenza spesso NincastonataÓ nella mente e nelle azioni degli individui e nei loro processi di apprendimento che costituiscono la originaria fonte di generazione di valore. Partendo da questa premessa, il volume presenta i primi risultati di un progetto di ricerca, il Knowledge Sharing Research Project, condotto su 963 knowledge keepers appartenenti a 23 medie e grandi imprese del manufatturiero toscano. Il progetto ha avuto la finalit di indagare le relazioni tra i processi di condivisione di conoscenza individuali e alcuni fattori di tipo personale, organizzativo e tecnologico. In questo lavoro si analizzano le relazioni emerse tra cultura organizzativa, orientamenti a condividere conoscenza e comportamenti innovativi delle risorse umane. Il contesto di analisi il nostro pi NvicinoÓ e motivante laboratorio di ricerca, un territorio spesso trascurato a vantaggio di importanti e approfondite analisi sulle piccole imprese e i distretti industriali entrati drammaticamente in crisi negli ultimi anni. In questOarea poca attenzione stata dedicata anche ai comportamenti delle risorse umane di queste organizzazioni che, invece, potrebbero rappresentare un importante NcapitaleÓ su cui progettare nuovi modelli di sviluppo locale.

Informazioni bibliografiche

  • Titolo: Conoscenza, cultura organizzativa e comportamenti innovativi delle risorse umane: Prime evidenze empiriche sui knowledge keepers della grande e media impresa manufatturiera toscana. E-book. Formato PDF
  • AutoreCavaliere Vincenzo
  • Editore: EGEA
  • Data di Pubblicazione: 15 Novembre '13
  • Genere: GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
  • ArgomentiPersonale Organizzazione aziendale
  • Pagine: 140
  • Formato: PDF
  • Protezione: Adobe DRM
    (richiede Adobe Digital Editions)
  • Stampa: Non permesso
  • Copia-e-incolla: Non permesso
  • Condivisione: Permesso limitato a 6 Dispositivi
  • ISBN-13: 9788823813182
Dello stesso autore: Vincenzo Cavaliere
Potrebbero interessarti anche questi prodotti
Come fare... il colloquio professionale. E-book. Formato PDF ebook di Cottone Daniela Fossi Barbara Garbucelli Gabriele
Come fare... il colloquio professionale. E-book. Formato PDF
Cottone Daniela  Fossi Barbara  Garbucelli Gabriele 
edizioni Ipsoa
download immediato
€ 15,50
Qual è il candidato migliore di cui ha bisogno l'azienda. E-book. Formato PDF ebook
Qual è il candidato migliore di cui ha bisogno l'azienda. E-book. Formato PDF

edizioni Global Publishers Italia
download immediato
€ 16,99
Disability manager. Gestire la disabilità sul luogo di lavoro. E-book. Formato EPUB ebook di Mariacarla Sbolci
Disability manager. Gestire la disabilità sul luogo di lavoro. E-book. Formato EPUB
Mariacarla Sbolci 
edizioni FerrariSinibaldi
download immediato
€ 10,99
Il colloquio di critica. E-book. Formato PDF ebook
Il colloquio di critica. E-book. Formato PDF

edizioni Global Publishers Italia
download immediato
€ 11,99