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Le forme del mobbing. Cause e conseguenze di dinamiche organizzative disfunzionali

Le forme del mobbing. Cause e conseguenze di dinamiche organizzative disfunzionali

Favretto G. (cur.) 
edizioni Cortina Raffaello collana Individuo, gruppo, organizzazione, 2005

Obiettivo del volume è evidenziare gli elementi organizzativi, meno conoscibili ma non meno importanti, come fattori facilitanti e co-responsabili del mobbing e inserire questo particolare tipo di conflitto in un più ampio sistema di relazioni. Sono fattori organizzativi come lo stile manageriale, il controllo, il...

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