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Klima 2012: il benessere organizzativo. Un'indagine sul personale dell'amministrazione comunale di Bolzano

di Buzzi C. (cur.) Sartori F. (cur.) edito da Franco Angeli, 2014

Informazioni bibliografiche del Libro

 

Klima 2012: il benessere organizzativo. Un'indagine sul personale dell'amministrazione comunale di Bolzano: Come prima di intraprendere un viaggio si valutano le condizioni atmosferiche, per il management di un'azienda o di un'amministrazione pubblica è oggi indispensabile mantenere un costante e preciso monitoraggio del clima che si respira sul posto di lavoro: risulta infatti ampiamente dimostrato che la soddisfazione e l'autorealizzazione delle persone che operano nelle organizzazioni sono alla base del raggiungimento di elevati standard di efficienza, efficacia e quindi produttività. Il "ben fare" delle organizzazioni non può essere disgiunto dal "ben essere" delle risorse umane che ivi operano: il volume riporta i risultati di una ricerca che indaga gli aspetti chiave su cui intervenire per favorire lo sviluppo della motivazione e il senso di appartenenza dei lavoratori e delle lavoratrici dell'Amministrazione comunale di Bolzano.
As before you embark on a journey to evaluate weather conditions, for the management of a company or a public administration today is essential to maintain a constant and precise monitoring of the climate that reigns in the workplace: is amply demonstrated that satisfaction and self-fulfilment of people who work in organizations are the basis of the achievement of high standards of efficiency efficiency, productivity. The "well to do" organizations cannot be separated from the "well being" of human resources who operate the volume reports the results of a research that investigates the key aspects on which act to foster the development of motivation and sense of belonging of workers of the municipality of Bolzano.

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