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Malati di lavoro. Cos'è e come si manifetsta il workaholism

di Castiello D'Antonio Andrea edito da Cooper, 2010

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Informazioni bibliografiche del Libro

 

Malati di lavoro. Cos'è e come si manifetsta il workaholism: Il workaholism è la dipendenza che si sviluppa nelle persone che non sanno e non possono allontanarsi, fisicamente e mentalmente, dalle proprie occupazioni professionali. E considerata una dipendenza rispettabile, socialmente tollerata, vissuta con una sorta di "benevolenza" sia dal soggetto che dall'ambiente. Ma, come in tutte le dipendenze, le persone tendono a sottovalutare il proprio stato, convinte di poterne uscire fuori quando vogliono. Purtroppo non è sempre così. Notevoli, infatti, sono i contraccolpi sulla salute psicofisica del workaholic, non solo nel contesto lavorativo, ma anche sui suoi rapporti familiari e sulla sua vita sociale. Quando il "workaholic" è a capo di un team di lavoro lo stress e la pressione ricadono sulle spalle dei collaboratori: possono così verificarsi forme di sopruso, nel contesto di una leadership autoritaria e direttiva che non lascia spazio alle persone. Questo manuale offre un quadro completo e ampio di cosa è, come si manifesta e come si può gestire il workaholism nel mondo del lavoro e delle organizzazioni.
Workaholism is the addiction that develops in people who do not know and cannot get away, physically and mentally, from their professional occupations. And considered an addiction respectable, socially tolerated, lived with a kind of "benevolence" from both the subject and the environment. But as with all addictions, people tend to underestimate their State, convinced of being able to go outside whenever they want. Unfortunately this is not always the case. Remarkable are the repercussions on mental and physical health of workaholic, not only in the employment context, but also on his family relations and on his social life. When the "workaholic" leads a team of work stress and pressure fall upon the shoulders of contributors: can experience forms of abuse, in the context of an authoritarian and directive leadership that leaves no room for people. This book provides a comprehensive and large what is, how it affects you and how you can manage the workaholism in the world of work and organisations.

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