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Prevenire le crisi aziendali attraverso la valorizzazione delle risorse umane

di Ceravolo F. A. (cur.) edito da Franco Angeli, 2009

Informazioni bibliografiche del Libro

 

Prevenire le crisi aziendali attraverso la valorizzazione delle risorse umane: I processi che vengono agiti nel mondo del lavoro, così come tutte le altre sfere della vita quotidiana nelle nostre società, stanno evolvendo rivelando una sempre più spiccata complessità. Questa si manifesta sia attraverso una maggiore varietà di stimoli cognitivi che vengono dall'ambiente di lavoro, sia attraverso una crescente incertezza rispetto alle proprie attribuzioni di ruolo e alla stabilità delle stesse. Scopo di questo volume è descrivere i termini di svolgimento e i risultati della sperimentazione di un Servizio di diagnosi preventiva di potenziali situazioni di crisi aziendale riferiti ai temi delle risorse umane e della loro organizzazione.
Processes that shake the world of work, as well as all other spheres of daily life in our society, are developing increasingly revealing a remarkable complexity. This manifests itself is through a greater variety of cognitive stimuli coming from the working environment, both through increasing uncertainty with respect to its powers of role and stability of same. The purpose of this book is to describe the terms of implementation and the results of the trial of a preventive diagnosis of potential corporate crisis situations relating to human resource issues and their organization.

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