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La comunicazione interna. Strategie e strumenti psicologici per le organizzazioni motivanti

di Galliano Cocco edito da Franco Angeli, 2008

Informazioni bibliografiche del Libro

 

La comunicazione interna. Strategie e strumenti psicologici per le organizzazioni motivanti: Per vincere le nuove sfide che la globalizzazione ed i mercati impongono, le organizzazioni devono massimizzare la propria capacità di condividere informazioni, conoscenze, metodi e processi; devono essere coese e saper "fare gruppo" senza, nel contempo, appiattirsi e omogeneizzarsi. Non più piramidi, ma sistemi e reti di processi che, coerentemente con le politiche e gli obiettivi organizzativi siano molecole influenti di un organismo vivente. Sulla base di queste considerazioni il lettore troverà, in questo volume, la trattazione di tutte le strategie e degli strumenti della comunicazione interna per realizzare sistemi efficaci ed efficienti e sviluppare assets per far circolare al meglio le informazioni e sviluppare relazioni proattive in grado di contribuire alla diffusione della mission e della vision aziendale. Partendo dal presupposto che non basta seguire qualche moda dell'ultima ora - newsletter, convention, ecc. - per implementare processi adeguati di comunicazione interna: questa ha un senso se c'è un progetto di fondo di cui diventa un tassello integrato e supportato da azioni di più ampio respiro.
To meet the new challenges of globalization and markets require, organizations must maximize its ability to share information, knowledge, methods and processes; must be cohesive and able to "make group" without, at the same time, flatten and more uniform with. No more pyramids, but systems and networks of processes that, consistent with the policies and organizational goals are influential molecules of a living organism. Based on these considerations, the reader will find in this book, dealing with all the internal communication strategies and instruments to achieve effective and efficient systems and develop assets to circulate the information and develop proactive relationships can contribute to the diffusion of mission and vision. Assuming that you don't just follow some fashion eleventh-hour-newsletters, conventions, etc.-to implement adequate internal communication processes: This makes sense if there is a project to fund becomes an integrated and supported by broader actions.

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