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La nuova disciplina dei licenziamenti individuali dopo il Jobs Act

di Galli G. (cur.) edito da Università La Sapienza, 2019

Informazioni bibliografiche del Libro

 

La nuova disciplina dei licenziamenti individuali dopo il Jobs Act: «Il presente volume compendia i risultati del progetto di ricerca di Ateneo "La nuova disciplina dei licenziamenti individuali dopo il Jobs Act" che ha avuto l'obiettivo di approfondire l'evoluzione e i mutamenti della normativa sanzionatoria al licenziamento illegittimo del lavoratore subordinato. Con il contributo di più autori vengono affrontati i temi della contrattazione collettiva in tema di licenziamento disciplinare, di decisioni organizzative come ragione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, di licenziamento ritorsivo, di forma del licenziamento a seguito delle nuove tecnologie, di reintegrazione in relazione ai licenziamenti espressamente nulli, di sanzione al licenziamento per superamento del periodo di comporto, di prescrizione, di licenziamenti collettivi e di indennità risarcitoria. Si delinea, infine, all'interno di una ricostruzione della disciplina europea, una prospettiva comparativa con l'ordinamento giuridico spagnolo. Si è, così, cercato di approfondire gli aspetti di maggiore interesse e problematicità che sono emersi dall'applicazione della disciplina del contratto a tutele crescenti anche alla luce della recente modifica del c.d. "Decreto" [...]»
"This volume compifies the results of the Athens research project "The New Discipline of Individual Redundancies After the Jobs Act" which aimed to deepen the evolution and changes in the penalty law to dismissal the employee's illegitimate status. With the contribution of several authors, the themes of collective bargaining in the area of disciplinary dismissal, organizational decisions as the reason for dismissal for justified objective reasons, retaliary dismissal, form of the as a result of the new technologies, the reintegration in relation to the expressly null redundancies, the penalty for dismissal for exceeding the period of behaving, prescribing, collective redundancies and compensation payments. Finally, a comparative perspective with the Spanish legal system is emerging within a reconstruction of European discipline. This sought to deepen the aspects of greater interest and problem that have emerged from the application of the discipline of the contract to increasing protections also in the light of the recent modification of the so-called "Decreto" [...]"

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