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Le differenze di sesso, genere e orientamento. Buone pratiche per l'inclusione

di Margherita Graglia edito da Carocci, 2019

  • Prezzo di Copertina: € 19,00
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Informazioni bibliografiche del Libro

  • Titolo del Libro: Le differenze di sesso, genere e orientamento. Buone pratiche per l'inclusione
  • AutoreMargherita Graglia
  • Editore: Carocci
  • Collana: I tascabili , Nr. 180
  • Data di Pubblicazione: 2019
  • Genere: psicologia
  • ArgomentoSessualità
  • ISBN-10: 8874668082
  • ISBN-13:  9788874668083

 

Le differenze di sesso, genere e orientamento. Buone pratiche per l'inclusione: Quali sono le identità sessuali contemporanee? In che cosa consiste l'inclusione? Quali sono le azioni più efficaci per promuoverla? Nel rispondere a queste e altre domande, il libro esplora le dimensioni identitarie e le varianti che possono assumere: intersessualità, transessualità, crossdressing e omo/bi/asessualità. Sulla scena sociale si affacciano, infatti, identità inedite che sfidano le conoscenze comuni e che interrogano le pratiche sociali e istituzionali. L'autrice presenta un modello innovativo di inclusione, illustrando le buone pratiche con cui è stato realizzato e chiarendo perché includere non significhi solo contrastare le discriminazioni ma si prefiguri, nella sua realizzazione piena, come valorizzazione delle differenze. Il volume è rivolto a quanti lavorano nei contesti psicosociosanitari ed educativi, nelle Pubbliche Amministrazioni e a tutte le persone interessate a orientarsi in un panorama sociale variegato e cangiante.
What are contemporary sexual identities? What is inclusion? What are the most effective actions to promote it? In answering these and other questions, the book explores the identity dimensions and variants they can take: intersexuality, transsexuality, crossdressing and homo/bi/asexuality. On the social scene, in fact, new identities are emerging that challenge common knowledge and question social and institutional practices. The author presents an innovative model of inclusion, illustrating the good practices with which it has been implemented and clarifying why including does not only mean countering discrimination but, in its full implementation, as an enhancement differences. The book is aimed at those who work in psychosocial and educational contexts, in public administrations and all those interested in orienting themselves in a diverse and changing social landscape.

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