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Somministrare lavoro. Una lettura al femminile

di Catia Iori edito da Carocci , 2008

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Informazioni bibliografiche del Libro

 

Somministrare lavoro. Una lettura al femminile: Se la somministrazione di lavoro attraverso le agenzie interinali (oggi denominate semplicemente "agenzie per il lavoro") offre a molti una concreta possibilità di inserimento lavorativo, è altrettanto vero che il ventaglio di criticità che essa presenta è un dato di fatto, da contrastare con nuovi diritti di welfare. Quando poi le protagoniste sono donne, spesso non più giovani e madri di famiglia, alla precarietà oggettiva, declinabile pur sempre come flessibilità, si aggiungono le classiche discriminazioni che ancora pesano sulla qualità dell'occupazione femminile. Dall'analisi esce un quadro quanto mai articolato che non vuole penalizzare il mondo dell'interinale ma restituirgli, per quanto possibile, quella funzione di "stabilità" nella varietà e diversità del lavoro che riconduca a codice etico la tutela sindacale, il rispetto del contratto, la garanzia della dignità femminile. Cogliendo gli aspetti dinamici e processuali di questa forma occupazionale flessibile, si sono approfondite non solo le caratteristiche delle missioni, ma si è cercato soprattutto di ricostruire in modo equilibrato le esperienze di lavoro attivate dalle donne in somministrazione.
If the supply of staff through temping agencies (now called simply "employment agencies") offers to many a concrete possibility of providing employment, it is also true that the range of problems that it presents as a matter of fact, by countering with new welfare rights. When the protagonists are women, often older people and mothers, to objective job insecurity, declinable still like flexibility, you add the classic discrimination that still affect quality of women's employment. The analysis comes out a picture that never articulated that doesn't want to penalize the interim world but return, as much as possible, the function of "stability" in the variety and diversity of work that lead back to trade union protection code of ethics, compliance with the contract, the guarantee of the dignity of women. Seizing the dynamic aspects and legal proceeding of this form are not only flexible employment detailed characteristics of the missions, but we have tried especially to rebuild balance the work experience enabled by women in administration.

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