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Valutare le prestazioni. Come gestire e migliorare la performance lavorativa

di Mariani Marco Giovanni edito da Il Mulino, 2011

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Informazioni bibliografiche del Libro

 

Valutare le prestazioni. Come gestire e migliorare la performance lavorativa: Nelle organizzazioni ogni intervento in senso meritocratico non può prescindere da una valutazione del lavoro svolto. Ciò tuttavia non significa unicamente premiare o sanzionare, ma soprattutto comprendere e valorizzare la performance in un'ottica di miglioramento delle condizioni di lavoro e di arricchimento professionale. Il volume fornisce sia i modelli teorici sia gli strumenti applicativi per una efficace valutazione delle prestazioni. Si tratta infatti di un processo complesso in cui entrano in gioco molteplici fattori: i diversi elementi della prestazione lavorativa, le variabili ambientali, sociali e individuali che la possono favorire, i processi organizzativi, nonché le metodologie tese a valutarla.
In organizations all work strictly meritocratic cannot do without an evaluation of the work done. This however does not mean solely to reward or punish, but above all to understand and enhance the performance with a view to improving working conditions and professional enrichment. The volume provides both theoretical models and tools for effective performance evaluation. It is in fact a complex process in which many factors come into play: the various elements of job performance, environmental, social and individual variables that can promote, organizational processes and methodologies to evaluate it.

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