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#DigitalRecruiter. Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR

di Anna Martini Silvia Zanella edito da Franco Angeli, 2019

Informazioni bibliografiche del Libro

 

#DigitalRecruiter. Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR: La figura del recruiter è in forte evoluzione. Il suo successo dipende sempre più dalla sua capacità di sfruttare il digital, di relazionarsi sui social media con i candidati, i colleghi e i clienti, oltre che dall'utilizzo smart delle tecnologie più recenti. Dopo "#SocialRecruiter", il testo torna in un'edizione aggiornata. Chi fa selezione deve saper fronteggiare le più innovative sfide digitali. Ricerca online avanzata di profili, sistemi di tracciatura delle candidature, gamification, HR tech sono solo alcune delle novità che si sono affacciate sul mercato. Senza dimenticare le tendenze legate al futuro del lavoro. Questo libro è dedicato a chi, in azienda o all'interno di società di selezione o agenzie per il lavoro, vuole dare una risposta concreta a domande tipo: come utilizzare LinkedIn e Facebook per venire a contatto con i profili professionali più interessanti? Come usare al meglio app e tool di ultima generazione? Su quali competenze marketing e tecnologiche è meglio puntare per essere selezionatori davvero efficaci? Quali leve usare per coinvolgere colleghi (attuali e futuri) nella comunicazione aziendale? Sono solo alcuni dei temi trattati in questo manuale, ricco di esempi pratici, di interviste a direttori del personale e di spunti per mettersi subito al lavoro e affinare la propria strategia di personal ed employer branding o di talent attraction. Il dialogo continua su #digitalrecruiter.
The recruiter figure is in strong evolution. Its success increasingly depends on its ability to leverage digital, to engage on social media with candidates, colleagues and customers, as well as on the smart use of the latest technologies. After "#SocialRecruiter", the text returns in an updated edition. Those who make selection must be aware of the most innovative digital challenges. Advanced online search for profiles, application tracking systems, gamification, HR tech are just some of the new features that have entered the market. Not forgetting the trends related to the future of work. This book is dedicated to those who, in the company or within recruitment companies or employment agencies, want to give a concrete answer to questions such as: how to use LinkedIn and Facebook to come into contact with the most interesting professional profiles? How to best use the latest apps and tools? What marketing and technology skills is best to focus on being really effective recruiters? What levers should I use to engage colleagues (current and future) in corporate communication? These are just a few of the topics covered in this handbook, full of practical examples, interviews with staff directors and ideas to get to work right away and refine your strategy of personal and employer branding or talent attraction. Dialogue continues on #digitalrecruiter.

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