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Donne senza guscio. Percorsi femminili in azienda

di Luisa Pogliana edito da Guerini e Associati, 2009

Informazioni bibliografiche del Libro

 

Donne senza guscio. Percorsi femminili in azienda: Soddisfazioni e rabbia, crescita e ostacoli affrontati giorno per giorno, lavorando come donna e come dirigente in una grande azienda. Di qui, dalla personale esperienza, il desiderio di scrivere, di raccontare. Ne è nata una ricerca, che ha coinvolto trenta donne manager. Intense testimonianze autobiografiche portano alla luce la realtà quotidiana di queste donne: il non detto, le barriere occulte, la cultura diffusa che penalizza. Ma anche l'ironia, la determinazione e l'intelligenza con cui superano le difficoltà, mostrando vie praticabili nonostante contesti sfavorevoli e ingiusti. Donne in carriera? Il loro punto di vista è differente: non carriera, ma percorso. La carriera non è che un pezzo di una vita intera, dove lavoro e affetti appartengono a un unico armonico insieme. Emerge così un approccio femminile al management. Misconosciuto, faticoso ma efficace. "Senza guscio", direbbero gli Yamana, indios della Terra del Fuoco, come il granchio nello stato vulnerabile in cui, persa la vecchia corazza, non dispone ancora della nuova. "Donne senza guscio", perché entrano in azienda senza la protezione di un'appartenenza consolidata. Perché si espongono senza difendersi dentro la corazza del ruolo. E perché accettano il rischio implicito nell'abbandonare gusci a loro inadatti, in cerca, anche nel lavoro, di una vita a loro misura.
Satisfaction and anger, growth and obstacles faced day by day, working as a woman and as an Executive in a large company. Hence, from personal experience, the desire to write, to tell. The result is a search, which involved thirty female executives. Intense autobiographical testimonials bring to light the reality of these women: the unspoken, hidden barriers, the widespread culture that penalizes. But even the irony, determination and intelligence with which to overcome the difficulties, showing viable routes despite unfavourable contexts and unjust. Career women? Their perspective is different: no career but path. Your career is just one piece of a whole life, where work and suffering belong to a single harmonious together. Thus emerges a feminine approach to management. Underestimated, exhausting but effective. "Unshelled", they would say the Yamana, Indians of Tierra del Fuego, as the crab in vulnerable state when, lost the old armor, does not yet have the new. "Women without a shell", why join the company without the security of an established membership. Why expose themselves without defending himself in the chest of the role. And why take the risk implicit in unsuitable, seeking their shells, abandoned even in the work of a life in their measure.

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