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eBooks di A editi da Giappichelli Editore con argomento Diritto Del Lavoro
Controlli a distanza e tutela dei dati personali del lavoratore. E-book. Formato EPUB Aa.Vv. - Giappichelli Editore, 2017 -
Il volume offre un’analisi rigorosa e completa dei molteplici profili interpretativi ed applicativi della nuova disciplina dei controlli a distanza sui lavoratori e della sorveglianza nell’impresa. Oltre al commento puntuale e dettagliato della normativa in materia, gli Autori sviluppano con un personale approccio teorico una serie di approfondimenti tematici sui principali nodi critici della riforma introdotta dal Jobs Act e dal decreto legislativo correttivo n. 185/2016.L’indagine abbraccia le diverse fasi del controllo tecnologico nell’impresa: i presupposti e i requisiti giuridici dell’attività di sorveglianza, il regime di autorizzazione, le forme e le modalità di attuazione, la raccolta e l’utilizzo delle informazioni da parte del datore di lavoro, le tutele del lavoratore, l’apparato sanzionatorio e le conseguenze penali nelle ipotesi di controllo illegittimo. Le soluzioni esegetiche proposte e le ricadute applicative sono il frutto d’un confronto dialettico tra legge, prassi giurisprudenziale ed orientamenti del Garante della privacy. L’intento dell’opera è quello di rendere agevolmente fruibile il nuovo quadro normativo ad un’ampia platea di studiosi, professionisti ed operatori del diritto.Patrizia Tullini, Professoressa ordinaria di Diritto del lavoro nell’Università di Bologna.
Il jobs act del lavoro autonomo e del lavoro agile. E-book. Formato EPUB Adalberto Perulli - Giappichelli Editore, 2018 -
Il Volume affronta, con analisi sistematica, la legge n. 81/2017, che contiene la nuova disciplina di tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e la normativa sul lavoro agile. Nella prima parte, dedicata al lavoro autonomo, il tema è declinato in tutti i suoi principali aspetti critico-ricostruttivi ed esegetici. Ne emerge una normativa complessa, che all’impostazione prettamente civilistica per quanto concerne la disciplina del ritardo nei pagamenti, le invenzioni del prestatore di lavoro e l’abuso di dipendenza economica, unisce una dimensione giuslavoristica con riferimento alle tutele di ordine sociale (dal diritto di accesso alle informazioni sul mercato e ai servizi personalizzati di orientamento, riqualificazione e ricollocazione alle tutele welfaristiche in caso di maternità, malattia, infortunio e tutela della gravidanza). La seconda parte, dedicata al lavoro agile, ripercorre tutti gli istituti di questa nuova modalità di rapporto di lavoro subordinato, caratterizzata da una serie di sensibili deviazioni rispetto alla disciplina standard che finiscono per connotare in modo del tutto peculiare lo smart working. In tale prospettiva l’assenza di vincoli di orario, le modalità di lavoro a distanza, e l’inedita valorizzazione dell’accordo individuale per la disciplina di aspetti centrali del rapporto (in primis le modalità di esercizio dei poteri datoriali) fanno del lavoro agile un interessante modello per lo sviluppo in senso postmoderno del diritto del lavoro.Luigi Fiorillo, Professore ordinario di Diritto del Lavoro, Università degli Studi di Napoli Federico II.Adalberto Perulli, Professore ordinario di Diritto del Lavoro, Università degli Studi di Venezia Ca’ Foscari.