Alfredo Casotti eBooks
eBooks di Alfredo Casotti editi da Ipsoa con argomento La
Flessibilità nel lavoro autonomo. E-book. Formato EPUB Alfredo Casotti - Ipsoa, 2012 -
Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti.Il volume esamina attentamente le tipologie contrattuali flessibili di natura autonoma o parasubordinata disciplinati o modificati dalla Riforma. In particolare vengono analizzati i contratti riguardanti il lavoro a progetto, le altre prestazioni lavorative rese in regime di lavoro autonomo, il contratto di associazione in partecipazione con apporto di lavoro , il lavoro accessorio rivisitato. L’introduzione di limiti minimi ai compensi, la comparsa di requisiti oggettivi per la validità della partita iva, sono elementi che dovranno essere attentamente valutati dai committenti nell’instaurazione di corretti rapporti di lavoro.
Collegato lavoro: contratto a termine. E-book. Formato EPUB Alfredo Casotti - Ipsoa, 2012 -
Dal 24 novembre 2010 è in vigore la legge n. 183/2010, il c.d "Collegato Lavoro", approvato dalla Camera dei Deputati in via definitiva il 19 ottobre 2010. Si tratta di un complesso normativo di grande importanza, il cui impatto sugli operatori del settore è paragonabile a quello avuto in passato dalla Riforma Biagi. Per questo motivo si è ritenuta opportuna la realizzazione di una collana ad esso dedicata. La Collana "Collegato Lavoro" si compone di 6 titoli e vuole proporsi come una traduzione operativa delle misure previste dalla Legge 4 novembre 2010, n. 183, calate nella operatività quotidiana e dei cambiamenti annunciati per aziende e dipendenti.Il terzo volume si propone di illustrare compiutamente tutta la disciplina contenuta nell'art. 32 della legge n. 183/2010 con riferimento ai rapporti di lavoro a tempo determinato, sia con riferimento ai termini di impugnazione delle fattispecie di illegittimità, sia con riguardo alla controversa questione delle indennità risarcitorie. Non manca poi una analisi specifica dei temi relativi al contratto a termine anche con riguardo ai primi pronunciamenti giurisprudenziali di merito e di Cassazione.Inoltre per interpretare al meglio le novità il testo si arricchisce di apposite "check-list" che presentano, in modo schematico, con la chiarezza tipica della tecnica editoriale "domanda-risposta", tutti i profili più incisivi delle novità in materia di lavoro a termine introdotte dalla legge n. 183/2010 al fine di identificare, a colpo d'occhio, la giusta soluzione. Le "check-list" contribuiscono ad interpretare al meglio e nel più breve tempo, le novità normative attraverso la rappresentazione pratica di atti e comportamenti procedurali.Questo volume inoltre consente l'esame dei profili interpretativi con un approccio operativo e professionale alle norme che intervengono direttamente nella vita di lavoratori e imprese per quanto attiene ai contratti e ai rapporti di lavoro a tempo determinato. STRUTTURA DEL VOLUMELa struttura si suddivide in parti, ciascuna conclusa da una apposita "check-list" di sintesi e chiarimento operativo.
Lavoro e previdenza. D.L. n. 78/2010 convertito in legge n. 122/2010. E-book. Formato EPUB Alfredo Casotti Maria Rosa Gheido - Ipsoa, 2010 -
Il DL 31 maggio 2010, n. 78 recante "Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica" è entrato in vigore con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 31 maggio scorso. La manovra correttiva da 24,9 miliardi di euro ha iniziato in Commissione Finanze del Senato l'esame parlamentare per la conversione in legge. Stante la complessità ed il rilevante impatto economico delle misure è dato pensare che non saranno pochi gli emendamenti discussi ed accettati. Il primo preannunciato dallo stesso Governo riguarda l’innalzamento dell’età pensionabile delle lavoratrici del pubblico impiego che passerà, dal 1° gennaio 2012 a 65 anni, tramite un emendamento, appunto al D.L. 78. Considerata l’importanza delle modifiche è sembrato, comunque, utile proporre il commento delle novità introdotte in materia di lavoro e previdenza, fermo restando che sarà necessario tenere conto dell’iter parlamentare e delle modifiche eventualmente apportate in sede di conversione in legge.Quanto alla struttura si tratta di una guida operativa che fornisce una quadro di dettaglio informativo e professionale sulle novità che coinvolgono il lavoro pubblico privato e la previdenza.Nel dettaglio il volume si caratterizza per la presenza di una tabella di raffronto delle principali novità lavoro, suddivisa per articolo con commento d’autore. Seguiranno altri approfondimenti che riguarderanno le novità lavoro privato, pubblico e il delicato intervento in materia previdenziale che riguarderà oltre al settore privato e pubblico, anche il caso dell’innalzamento dell’età pensionabile per le lavoratrici del pubblico impiego. Una sezione di documentazione completerà il quadro editoriale del volume.STRUTTURA:La struttura è suddivisa nei seguenti capitoli:Lavoro, fisco, previdenza: che cosa cambia (tavola comparativa) Sostenibilità finanziaria e competitività economica Lavoro pubblico e privato Novità in materia previdenziale Emendamenti e conversione in legge Documentazione