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eBooks di M editi da Giappichelli Editore con argomento La
Dottrine giuslavoristiche e insegnamento: interazioni e condizionamenti: Volume II Nuove forme dell'insegnamento del diritto del lavoro: cliniche legali e didattica esperienziale. E-book. Formato EPUB Marco Novella - Giappichelli Editore, 2026 -
L’opera Dottrine giuslavoristiche e insegnamento: interazioni e condizionamenti, articolata in due volumi, è il frutto delle indagini svolte dalle Unità di ricerca delle Università di Genova e di Firenze nell’ambito del progetto PRIN 2022 Essere o insegnare? Essere giuristi del lavoro o insegnare diritto del lavoro. Interazioni tra scienza giuridica e didattica universitaria nell’ambito delle scienze sociali. Il presupposto delle riflessioni sviluppate nei volumi è che sussista una strettissima e imprescindibile correlazione tra ricerca e didattica universitaria. Non solo i contenuti della didattica offerta agli studenti, ma altresì le forme e le modalità del suo svolgimento riflettono inevitabilmente il modo di intendere il diritto, e il diritto del lavoro in particolare, da parte del docente. I volumi si propongono di costituire utile contributo per chi voglia riflettere criticamente sulla costruzione dei contenuti e delle metodologie dell’insegnamento del diritto del lavoro in un contesto in cui l’avvento e la diffusione dell’intelligenza artificiale generativa rischia di mettere in discussione, almeno agli occhi dei più giovani, l’utilità stessa dell’apprendimento e della fatica che lo accompagna.
Lavoratori “senza tempo”?: Questioni giuridiche riguardanti i rapporti di lavoro gestiti per obiettivi e senza vincoli orari predefiniti. E-book. Formato EPUB Maria Teresa Carinci - Giappichelli Editore, 2026 -
Con l’espressione lavoro senza-tempo ci si riferisce alle molteplici modalità lavorative in cui il potere di determinare il quanto e il quando della prestazione si sposta, con intensità variabili, dall’impresa al lavoratore. Si tratta di una categoria teorica, ma sempre più efficace nel descrivere le trasformazioni concrete del lavoro contemporaneo, caratterizzato da confini sempre più sfumati tra subordinazione e autonomia e da un uso pervasivo delle tecnologie digitali. Questo volume, che raccoglie i risultati del PRIN 2022 “Time-less workers? Legal challenges in Work Activities Managed by Objectives and Without Scheduled Working Hours”, affronta le principali questioni giuridiche poste da forme di lavoro in cui la durata e/o la collocazione temporale della prestazione non sono predeterminate, ma rimesse all’autodeterminazione del lavoratore. L’indagine si concentra su tre nodi centrali: la qualificazione del rapporto di lavoro, i criteri di commisurazione della retribuzione e la tutela della salute e della sicurezza. La ricerca si avvale di una banca dati di circa 180 contratti collettivi ed è arricchita dal confronto con le parti sociali e con studiosi di altri ordinamenti.