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eBooks di M editi da Utet Giuridica con argomento Diritto
Diritto societario europeo e internazionale. E-book. Formato EPUB Marco Lamandini - Utet Giuridica, 2017 -
Pur non esistendo di fatto un diritto societario europeo codificato, la legislazione dell‘Unione prevede norme minime applicabili alle imprese in tutto il territorio. Due importanti strumenti legislativi adottati dal Consiglio hanno portato alla creazione della figura della “società europea” che avrebbe dovuto essere regolata da un diritto sovranazionale, mentre invece gli Stati membri continuano ad applicare norme societarie proprie, modificandole di tanto in tanto, per conformarsi alle direttive e ai regolamenti emanati.In un cotesto economico nel quale società e imprese operano sempre più in differenti contesti, all’interno dell’Unione europea e non, l’opera rappresenta un importante strumento per l’approfondimento dei regimi normativi vigenti a livello comunitario e internazionale.Partendo dall’esperienza professionale e da una solida preparazione scientifica, gli Autori offrono un quadro approfondito e completo della normativa, attraverso un commento di alto livello ricco di riferimenti alle pronunce giurisprudenziali e agli spunti elaborati dalla dottrina più significativa.
Esternalizzazioni e tutela dei lavoratori. E-book. Formato EPUB Mariapaola Aimo E Daniela Izzi (A Cura Di) - Utet Giuridica, 2014 -
distanza di dieci anni da quello che può essere considerato il più vistoso turning point nella progressiva opera di riscrittura legislativa dei limiti di liceità del decentramento produttivo, cioè il d.lgs. 10.9.2003, n. 2761, s’intende svolgere con il presente volume una ricostruzione ed un bilancio dell’opera interpretativa compiuta sia dalla giurisprudenza (nazionale e di matrice europea) che dalla dottrina sulle norme concernenti i diversi strumenti giuridici utilizzabili per realizzare i complessi e variegati processi di esternalizzazione delle attività di impresa e la tutela dei lavoratori in essi coinvolti.Lavoro, questo, reso particolarmente opportuno dalle ripetute e rilevanti modifiche legislative intervenute nel corso degli anni (da ultimo attraverso la decretazione d’urgenza varata dal Governo Letta per la promozione dell’occupazione ed il rilancio economico nell’estate 2013): modifiche che, per la loro cadenza ravvicinata e la mancanza di adeguati raccordi, hanno reso vieppiù ardua una lettura sistematica delle regole da applicare.Le strategie di decentramento, frammentazione e riarticolazione dell’impresa sono assurte a dato strutturale, benché il nuovo modello non possieda tuttora contorni definiti, apparendo piuttosto come «un “contenitore” all’interno del quale si muovono, variamente combinandosi più istituti giuridici riconosciuti.PIANO DELL'OPERADecentramento produttivo ed esternalizzazioni nell’era dell’impresa a rete: note introduttivedi Mariapaola Aimo e Daniela IzziSezione Prima: Il lavoro nell’ambito di appalti e subappaltiCapitolo Primo: L’appalto e i suoi confinidi Ilario AlvinoCapitolo Secondo: Appalti e responsabilità solidaledi Daniela Izzi Capitolo Terzo: Successione di appalti e tutela della continuità dell’occupazionedi Vania BrinoCapitolo Quarto: La tutela della salute e della sicurezza negli appaltidi Valentina PasquarellaCapitolo Quinto: Il lavoro negli appalti pubblicidi Simone VarvaSezione Seconda: Il trasferimento del ramo d’impresaCapitolo Sesto: Il trasferimento di ramo d’azienda: la fattispeciedi Marco NovellaCapitolo Settimo: Le garanzie per i lavoratori nelle vicende traslative dell’impresadi Luca RattiCapitolo Ottavo: Le procedure sindacali nel trasferimento d’impresadi Alessandra RaffiCapitolo Nono: Lavoratori e trasferimento di ramo nell’impresa in crisidi Maria Luisa VallauriCapitolo Decimo: Trasferimento di attività nelle pubbliche amministrazioni e rapporti di lavorodi Marta Giaconi e Franco ScarpelliSezione Terza: Il lavoro somministrato tramite agenziaCapitolo Undicesimo: La somministrazione di lavoro: una fattispecie negoziale complessadi Mariapaola AimoCapitolo Dodicesimo: Lo staff-leasing: dieci anni di (in)applicazionedi Anna FenoglioCapitolo Tredicesimo: Il rapporto di lavoro del lavoratore somministratodi Lorenzo GiasantiCapitolo Quattordicesimo: La somministrazione illecitadi Lorenzo GiasantiSezione Quarta: Il distacco dei lavoratoriCapitolo Quindicesimo: La fattispecie del distacco e la sua disciplinadi Marco EspositoCapitolo Sedicesimo: Il distacco transnazionaledi Giovanni OrlandiniSezione Quinta: Decentramento produttivo e gruppi di impreseCapitolo Diciassettesimo: Lavoro e decentramento produttivo nei gruppi di impresedi Orsola Razzolini
Il Nuovo Diritto Del Mercato Del Lavoro La legge n. 92 del 2012 (cd. “riforma Fornero”) dopo le modifiche introdotte dalla legge n. 99 del 2013. E-book. Formato EPUB Mattia Persiani - Utet Giuridica, 2013 -
L’Opera fa il punto sullo stato del mercato del lavoro in seguito all’entrata in vigore nel nostro ordinamento della l. 28 giugno 2012 n. 92, nota come "Riforma Fornero", che introduce misure finalizzate a dare il via a prospettive di crescita e di sviluppo, puntando molto sulla flessibilità in entrata e in uscita, come modificato dal d.l. 28 giugno 2013, n. 76 che è intervenuto in tema di contratto a tempo determinato, somministrazione di lavoro e apprendistato. Il volume analizza, quindi, l’intera disciplina del mercato del lavoro, partendo dall’esame delle singole tipologie contrattuali per poi arrivare a quelle delle singolo tipologie di licenziamento (individuale e collettivo), attraverso un approfondimento anche dei profili processuali e previdenziali. Pertanto, l’Opera è rivolta ai professionisti per la pratica quotidiana, ma anche a chi fosse interessato ad approfondire quegli aspetti nuovi e di carattere pratico della materia. PIANO DELL'OPERA Premessa generale e campo di applicazione Riforma del lavoro, ambito di applicazione e pubblica amministrazione Il riordino delle tipologie contrattuali Uno sguardo di insieme, tra flessibilità buona e flessibilità cattiva La nuova disciplina dei contratti a tempo determinato La nuova disciplina della somministrazione e l’abrogazione del contratto di inserimento tra astratti pedagogismi e aneliti di pragmatismo La nuova disciplina della solidarietà negli appalti LA NUOVA DISCIPLINA DELL’APPRENDISTATO (ART. 1, 16°-19° COMMA, ART. 2, 31°-32° COMMA, L. 28 GIUGNO 2012, N. 92 E ART. 2, 2°-3° COMMA, ART. 9, 3° COMMA, D.L. 28 GIUGNO 2013, N. 76) La nuova disciplina del lavoro a tempo parziale La nuova disciplina del lavoro intermittente La nuova disciplina del lavoro a progetto Il “salario minimo” per i collaboratori a progetto La nuova disciplina del autonomo non coordinato La nuova disciplina dell’associazione in partecipazione con apporto di lavoro La nuova disciplina del lavoro accessorio La nuova disciplina dei tirocini formativi e di orientamento La flessibilità in uscita e tutele del lavoratore Sezione I – I licenziamenti individuali Le premesse alla riforma dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori: uno sguardo d’insieme La nuova disciplina delle tutele in caso di licenziamento illegittimo: il licenziamento per ragioni soggettive La nuova disciplina delle tutele in caso di licenziamento illegittimo: il licenziamento per ragioni oggettive Sezione II – I licenziamenti collettivi Licenziamenti collettivi Sezione III – La tutela processuale accelerata in tema di licenziamenti Il rito speciale in tema di licenziamento Opposizione, reclamo e ricorso per Cassazione La riforma degli ammortizzatori sociali e le tutele nel mercato Sezione I – L’ASPI nel nuovo quadro degli ammortizzatori sociali LA RIFORMA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI E LE TUTELE NEL MERCATO Indennità una tantum per i collaboratori coordinati e continuativi disoccupati Aumento contributivo lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge n. 335 del 1995 Gestione della transizione verso il nuovo assetto di ammortizzatori sociali Il riordino normativo, l’entrata in vigore e le abrogazioni Sezione II - Tutele in costanza di rapporto di lavoro Estensione della disciplina in materia di integrazione salariale straordinaria a particolari settori e indennità di mancato avviamento al lavoro per i lavoratori del settore portuale Gli enti bilaterali nel sistema delle tutele in costanza di rapporto di lavoro Sezione III – Interventi in favore dei lavoratori anziani, contrasto al fenomeno delle dimissioni cd. “in bianco” e incentivi all’occupazione Interventi in favore dei lavoratori anziani e incentivi all’occupazione Ulteriori disposizioni in materia di mercato del lavoro Le norme per il contrasto del fenomeno delle dimissioni e delle finte risoluzioni consensuali cd. “in bianco” Le nuove misure a sostegno dei genitori lavoratori Efficace attuazione del diritto al lavoro dei disabili e interventi volti al contrasto del lavoro irregolare degli immigrati Politiche attive e servizi per l’impiego Politiche attive e servizi per l’impiego Apprendimento permanente Apprendimento permanente Forme di coinvolgimento dei lavoratori nell'impresa e di partecipazione dei dipendenti agli utili e al capitale Misure per la copertura finanziaria Copertura finanziaria Misure fiscali e riduzione spese di funzionamento Enti