Libri sulla psicologia sociale

Manuali universitari e testi di psicologia sociale su influenza e comportamento

La psicologia sociale studia come pensieri, sentimenti e comportamenti degli individui siano influenzati dalla presenza e dall'interazione con gli altri, disciplina centrale per comprendere le dinamiche di gruppo. Il catalogo comprende manuali accademici dedicati alle principali teorie della psicologia sociale, con approfondimenti su pregiudizio, conformismo e dinamiche di influenza sociale. Sono disponibili anche testi che applicano questi concetti a contesti organizzativi e comunicativi. Letture indicate per studenti di psicologia e scienze sociali. Acquista online su Unilibro.
EBOOK   9788858833476

Il codino del barone di Münchhausen: Ovvero: psicoterapia e "realtà". E-book. Formato EPUB Paul Watzlawick   -  Feltrinelli Editore, 2018  - 

L’approccio di Watzlawick – uno dei più importanti studiosi di filosofia della comunicazione e di scienza comportamentale dal secondo dopoguerra – ci insegna a leggere le dinamiche in atto nei diversi sistemi relazionali umani. Ci aiuta a decrittare, a interpretare i comportamenti e a comprenderli nelle loro dinamiche intrinseche. Alla fin fine famiglie, aziende, sistemi sociali e politici, tutti questi agglomerati umani vivono energeticamente in modo distorto, grazie a dinamiche patologiche. Diventa cruciale quindi identificarle e decodificarle per tempo.

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EBOOK   9788850338405

La cultura della crescita: Come la nuova scienza del mindset può trasformare individui, team e organizzazioni. E-book. Formato EPUB Mary C. Murphy   -  Feltrinelli Editore, 2024  - 

Le grandi idee provengono da persone di ogni provenienza e inquadramento, non solo dagli elementi considerati più brillanti o talentuosi. In questo libro la pluripremiata psicologa sociale Mary Murphy rivela come le organizzazioni e i team più orientati alla crescita siano gli unici capaci di innescare la collaborazione, stimolare l'innovazione, generare la fiducia necessaria per l'assunzione di rischi e, come effetto finale, siano quelli con le maggiori probabilità di ottenere i risultati migliori, a partire dalla capacità di trattenere al loro interno i migliori talenti. Basandosi su casi studio tratti dal suo lavoro con aziende Fortune 500, tra cui Patagonia e Microsoft, e diverse startup, l'autrice illustra come creare ambienti in cui le persone vogliano stare, dove tutti possano prosperare e dove sia possibile esprimere il proprio potenziale, sia individualmente che in gruppo. In un mondo in cui il successo sembra riservato a pochi eletti, "La cultura della crescita" svela un approccio radicalmente nuovo alla creazione di organizzazioni che ispirano l'apprendimento e mirano alla crescita di tutti e a tutti i livelli.

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