Aa Vv eBooks

Corporate governance e finanza d'impresa: Scritti in onore di Francesco Brioschi. E-book. Formato PDF Aa.Vv.   -  Egea, 2018  - 

Perché abbiamo scelto la finanza come tema centrale di questa raccolta di saggi «in onore di Francesco Brioschi»? Perché la finanza è stata la passione della sua vita sin da giovane - quando sognava di introdurla anche al Politecnico sul modello della Sloan School of Management del MIT – e dai secondi anni Ottanta in poi anche l’oggetto prevalente della sua attività di ricerca e insegnamento. Il tratto più caratterizzante di tale attività è stato, a nostro avviso, la fortissima attenzione alla realtà: la realtà ha rappresentato il laboratorio di Francesco Brioschi, che su di essa ha costruito modelli originali volti a interpretarla. Oggetto di studio sono state soprattutto le principali imprese italiane quotate e i forti legami azionari fra diverse di esse esistenti, che giustificavano l’uso del termine «gruppi di imprese» per denotare quelle piramidi societarie che permettevano di disgiungere il controllo (concentrato in poche mani) dal possesso di azioni. La focalizzazione era sull’anomalia – rispetto ai Paesi occidentali più avanzati – dei meccanismi di governance all’epoca imperanti in Italia, che andavano a ledere in diversi casi i diritti dei (moltissimi) azionisti di minoranza: un tema che riflette il sistema di valori di Francesco Brioschi, in particolare la sua fiducia in un capitalismo non selvaggio, ma con regole del gioco ben definite e fatte rispettare. Di qui il titolo che abbiamo dato al libro, che contiene dieci lavori scritti ad hoc (con una sola eccezione) per l’occasione: Corporate governance e finanza d’ impresa. Dall’Introduzione di Umberto Bertelè (Professore emerito di Strategia di Impresa) e Sergio Mariotti (Professore ordinario di Economia dei Sistemi Industriali)

ESG Stakeholder Satisfaction: Coinvolgere le diverse generazioni per creare un moltiplicatore virtuoso. E-book. Formato PDF Aa.Vv.   -  Egea, 2024  - 

Il concetto di sostenibilità racchiude in sé tre elementi chiave, riassumibili nella formula: crescita nel rispetto delle persone e dell’ambiente. Affinché nelle nostre organizzazioni queste tre componenti rimangano in perfetto equilibrio tra loro dobbiamo adottare un nuovo modo di pensare, anzi un nuovo mix di azioni e di idee che sappia coinvolgere sempre più persone, promuovendone il contributo attivo allo sviluppo sostenibile. È, questo, ciò che Monica Mazzucchelli chiama «moltiplicatore virtuoso»: un meccanismo in cui ogni piccola azione conta e da cui può scaturire un autentico effetto domino, dove ogni gesto è un seme di cambiamento, pronto a crescere e a diffondere positività. Dimentichiamo dunque la «customer satisfaction» che per anni ha dominato il panorama aziendale. È arrivato il momento di abbracciare una visione più ampia: l’«ESG Stakeholder Satisfaction», e di considerare le esigenze di ognuno – collaboratori, fornitori, azionisti, clienti, territorio – in una sorta di grande abbraccio proteso al comune successo. Si tratta di coinvolgere attivamente ogni interlocutore nel processo decisionale, ascoltandone le aspettative e creando relazioni di fiducia. Per realizzare questa visione le organizzazioni devono dar vita a un modello di management più inclusivo, capace di parlare il linguaggio delle nuove generazioni, che sono le più sensibili ai temi della sostenibilità e ci invitano a vivere in modo diverso. Per restare competitive, le imprese devono «drizzare le antenne» e riconoscere i segnali che anticipano i cambiamenti, facendo leva su una cultura aziendale focalizzata sulla consapevolezza e sulla formazione continua. Non si tratta solo di aggiornare le competenze, ma di sviluppare una mentalità aperta e pronta ad affrontare le novità. Con questo spirito, il libro raccoglie affascinanti storie di vita familiare e professionale, di giovani visionari e di persone più mature ma ugualmente portatrici di grandi sogni, che l’autrice ha incontrato lungo il suo percorso e che hanno contribuito a forgiare la sua idea di organizzazione sostenibile. Dai saggi e resilienti della generazione silenziosa, attraverso i Baby Boomers, fino agli esuberanti membri delle Generazioni X, Z e persino Alpha, ognuno di questi racconti porta in sé una scintilla di cambiamento. L’anello che li lega? Valori semplici e puliti e una passione comune per quel futuro migliore che oggi chiamiamo «sviluppo sostenibile».