Federico De Andreis eBooks
eBooks di Federico De Andreis editi da Youcanprint ECONOMIA, FINANZA, IMPRENDITORIA E MANAGEMENT
Le libertà fondamentali dell'aria come volano del trasporto aereo. E-book. Formato PDF Federico De Andreis - Youcanprint, 2018 -
Il lavoro fornisce uno studio sull'evoluzione dell'aviazione civile, indagando una serie di problematiche tecniche e politiche, che hanno reso necessaria la definizione dei rapporti commerciali riguardanti i servizi aerei stessi, che nelle libertà dell'aria trovano attuazione ed impulso alla concorrenza ed alla liberalizzazione del mercato a vantaggio dell'utenza.Particolare attenzione viene data alla Convenzione di Chicago che segna l'inizio dello sviluppo dell'aviazione civile in modo ordinato e sicuro, e che crea le condizioni per le quali il trasporto aereo internazionale possa operare su basi di eguaglianza, di opportunità ed economicità, creando vantaggi per gli utenti e l'economia globale. In seguito si analizzerà come il mercato del trasporto aereo stia vivendo stagioni movimentate con molti temi che destano l'attenzione degli operatori e delle autorità competenti, approfondendo l'impulso la liberalizzazione.
Lo stile di leadership nella direzione d’impresa. E-book. Formato EPUB Federico De Andreis - Youcanprint, 2016 -
Il testo si propone di dare degli strumenti utili a comprendere l'importanza dello stile di leadership nella gestione d'impresa, indagando come la direzione aziendale attraverso i differenti stili di leadership - da quello più autoritario a quello più partecipativo - gestisce i rapporti di lavoro nelle organizzazioni complesse, influenzandone i risultati.
Lo stile di leadership nella direzione d’impresa. E-book. Formato PDF Federico De Andreis - Youcanprint, 2016 -
Il testo si propone di dare degli strumenti utili a comprendere l'importanza dello stile di leadership nella gestione d'impresa, indagando come la direzione aziendale attraverso i differenti stili di leadership - da quello più autoritario a quello più partecipativo - gestisce i rapporti di lavoro nelle organizzazioni complesse, influenzandone i risultati.