Loredana eBooks
eBooks di Loredana editi da Giappichelli Editore di Formato Pdf
L’Abuso del diritto: Profili civilistici e fiscali. E-book. Formato PDF Loredana Carpentieri - Giappichelli Editore, 2019 -
Il volume "L'abuso del diritto", di Loredana Carpentieri raccoglie gli esiti del Convegno dal titolo “L’abuso del diritto. Profili privatistici e profili fiscali”, svoltosi a Napoli in Villa Doria d’Angri, sotto l’egida dell’Università Parthenope, il 15 giugno 2017. Quell’incontro tra studiosi di area privatistica e commerciale e studiosi di diritto tributario ha voluto rappresentare un momento di riflessione su una figura trasversale a tutte le discipline giuridiche e per ciò stesso ancor più rilevante: proprio la natura trasversale dell’abuso di diritto lascia, infatti, intravedere la complessità e le molteplici sfaccettature che questo istituto può assumere quando inserito e trattato in contesti di riferimento diversi, pur se contigui. Il tema è sembrato di particolare interesse anche perché l’abuso del diritto è figura che reagisce prepotentemente sull’interpretazione delle norme giuridiche e dunque finisce, ancora una volta, per riproporre all’attenzione del Lettore l’antica dialettica tra lettera e ratio della norma. Il volume vuole essere testimonianza viva sia del permanente fil rouge che lega tra loro i diversi settori dell’ordinamento giuridico, sia dell’emersione e dell’apprezzamento delle differenze di prospettiva dietro le quali gli studiosi di ciascuno di tali settori leggono e utilizzano la medesima figura. Al Lettore è affidato, ancora una volta, il compito di cogliere l’unicità del diritto dietro il caleidoscopio dei diversi contesti sistematici e normativi.
La colpa del lavoratore - e-Book: Con prefazione di Riccardo Del Punta. E-book. Formato PDF Loredana Zappala' - Giappichelli Editore, 2020 -
Il tema della colpa, che ha animato per oltre un secolo gli studi civilistici, non è stato oggetto di trattazione nel diritto del lavoro in una prospettiva sistematica. Esso, tuttavia, ha radici profonde, nelle quali riecheggiano le tormentate vicende del contratto di lavoro: i contenuti dell’obbligazione di lavoro e la sua attinenza alla persona che si obbliga; la questione dell’inadempimento e la sua declinazione nel rapporto di lavoro; la responsabilità “ibrida” del prestatore; la questione della fiducia; l’eredità del diritto civile; ma anche la pericolosità del potere di recesso, che se motivato da ragioni connesse alla persona del lavoratore si presta a incidere sulla dignità e, prima ancora, sull’esistenza dello stesso. La colpa nel diritto del lavoro ha assunto il ruolo di standard valutativo bidirezionale, utilizzato sia per imputare la responsabilità anche per inadempimenti di scarsa importanza, ove la violazione colposa del dovere di diligenza, di collaborazione, di obbedienza e di fedeltà entri in conflitto con l’interesse organizzativo del datore di lavoro, sia per escludere la responsabilità per inadempimento, ove il comportamento tenuto non sia imputabile a colpa o la condotta non sia intenzionale. Più di recente, la colpa ha assunto anche il diverso ruolo di criterio di parametrazione dell’accertamento dell’antigiuridicità del fatto contestato e quindi della imputabilità subiettiva dello stesso, che consente al giudice di applicare la, ormai residuale, tutela reintegratoria. La soggettivazione della prestazione di lavoro fornisce, infine, significativi spunti di riflessione sulle prospettive della responsabilità del prestatore alla prova dei mutamenti sociali e delle trasformazioni tecnologiche che coinvolgono l’impresa.
La tutela della persona nel lavoro a termine: Modelli di regolazione e tecniche di regolamentazione al tempo della flexicurity. E-book. Formato PDF Loredana Zappalà - Giappichelli Editore, 2014 -
Dal 1921 la Casa Editrice Giappichelli si occupa di editoria giuridica italiana, pubblicando alcuni tra i testi di settore più importanti e apprezzati e accompagnando i professionisti in tutte le fasi del loro per-corso di carriera. Giappichelli mira a confermare e accrescere il suo ruolo di leader con una forte opera di rinnovamento e al contempo intende mantenere e rinforzare i valori chiave che da sempre la con-traddistinguono.