Roberto Camera eBooks
eBooks di Roberto Camera editi da Ipsoa di Formato Pdf
Flessibilità in uscita dal rapporto di lavoro. E-book. Formato PDF Roberto Camera E Eufranio Massi - Ipsoa, 2017 -
L’ebook Flessibilità in uscita dal rapporto di lavoro analizza, con taglio pratico, le varie forme di recesso dal rapporto di lavoro dalle dimissioni volontarie con la nuova procedura obbligatoria on-line ai licenziamenti individuali prima e dopo l’entrata in vigore del contratto a tutele crescenti ex D.Lgs. n. 23/2015 applicabile agli assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato dal 7 marzo 2015; il tentativo obbligatorio di conciliazione davanti all’ITL per gli assunti prima del 7 marzo 2015; l’assoggettabilità (o meno) contributiva e fiscale delle somme erogate in un accordo conciliativo; l’iter procedurale della certificazione dei contratti di lavoro al fine di ridurre il contenzioso amministrativo e giudiziario alla base della qualificazione dei contratti di lavoro.
Flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro. E-book. Formato PDF Roberto Camera - Ipsoa, 2017 -
L’eBook analizza i contenuti del Testo Unico sulla disciplina organica dei contratti di lavoro (D.Lgs. n. 81/2015) tenuto conto delle modifiche apportate dal D.Lgs. n. 185/2016.Nell’ambito del riordino dei contratti di lavoro, il testo pone particolare attenzione al nuovo ruolo della contrattazione collettiva laddove il Legislatore, equiparando i contratti collettivi nazionali e di secondo livello, delega, con il sistema della sussidiarietà, alla contrattazione anche territoriale e aziendale, degli interventi per modificare alcune regole previste dallo stesso D.Lgs. n. 81/2015 in tema di:- contratto a tempo determinato- apprendistato- lavoro part-time- orario di lavoro- lavoro agile (smart-working)- distacco temporaneo- controlli a distanza e mansioni del lavoratore.
Flessibilità in entrata: tra subordinazione e autonomia. E-book. Formato PDF Roberto Camera - Ipsoa, 2016 -
L'eBook "Flessibilità in entrata: tra subordinazione e autonomia" è una guida pratica per tutti gli operatori del diritto e consulenti del lavoro che riassume le novità inerenti i principali contratti di lavoro modificati dal Jobs Act, tenendo conto dei numerosi decreti attuativi, delle disposizioni integrative e correttive intervenute da ultimo con il D.Lgs. n. 185/2016 e della prassi. Vengono analizzati il contratto a tutele crescenti e il nuovo regime sanzionatorio per il licenziamento, il contratto a termine con i nuovi limiti quantitativi e di durata, l'apprendistato professionalizzante con particolare attenzione ai benefici economici, fiscali e normativi, il lavoro intermittente e il lavoro accessorio alla luce delle recenti novità sulle comunicazioni obbligatorie volte a garantire la tracciabilità dei voucher, le nuove tutele per i collaboratori coordinati e continuativi e il superamento del contratto di lavoro a progetto e l'associazione in partecipazione con apporto di lavoro. Il testo si completa con l'Appendice normativa.