Valente eBooks
eBooks di Valente editi da Ipsoa di Formato Pdf
Procedure amichevoli (MAP). E-book. Formato PDF Valente P.Gasparri G.Mattia S.Correia F.Vincenti F. - Ipsoa, 2018 -
Il Volume affronta le problematiche pratico-applicative più attuali e, al tempo stesso, complesse in tema di risoluzione delle controversie tra Amministrazioni finanziarie, avendo particolare riguardo agli aspetti che presentano profili di criticità sul piano operativo. In ambito internazionale, la procedura amichevole (cd. “Mutual Agreement Procedure” – MAP), di cui all’art. 25 del Modello di Convenzione OCSE, volta a risolvere le controversie tra Stati che traggono origine da fenomeni di doppia imposizione, ha assunto un ruolo centrale all’esito dei lavori del cd. Progetto BEPS (“Base Erosion and Profit Shifting”) che ha coinvolto i Paesi aderenti all’OCSE e al G20. Tale meccanismo è stato oggetto di analisi dell’Action 14 del Progetto BEPS, il cui documento finale “Making Dispute Resolution Mechanisms More Effective, Action 14 – 2015 Final Report” si è posto l’obiettivo di rafforzare l’effettività e l’efficienza delle “Mutual Agreement Procedure” cercando di limitare i rischi di incertezza e di doppia imposizione nonché di assicurare l’implementazione dei trattati contro le doppie imposizioni per un’effettiva e tempestiva soluzione delle controversie mediante le procedure amichevoli.
Analisi di comparabilità nel transfer pricing. E-book. Formato PDF Valente Piergiorgio Della Rovere Antonella Schipani Pietro - Ipsoa, 2013 -
La possibilità che imprese associate, facenti capo al medesimo gruppo multinazionale, perseguano politiche volte al condizionamento dei prezzi di trasferimento ha spinto gli organismi sovranazionali ad elaborare una serie di “linee guida” finalizzate alla determinazione del cd. “valore normale” delle transazioni intercompany, nel rispetto del principio di libera concorrenza e tenendo conto di meccanismi di verifica e confronto. L’analisi di comparabilità è di fondamentale importanza in un’analisi di transfer pricing: deve essere effettuata al fine di valutare le modalità con le quali vengono realizzate le transazioni infragruppo oggetto di esame e dimostrare il rispetto del prezzo di libera concorrenza da parte della tested party, mediante la comparazione con transazioni similari poste in essere da parti indipendenti.La Collana Fiscalità Internazionale, diretta da Piergiorgio Valente, affronta in maniera esaustiva le tematiche di principale attualità nel panorama della fiscalità internazionale, tenendo conto dello scenario economico nel quale le imprese, italiane ed estere, si trovano ad operare. Mediante l’approfondimento tecnico-applicativo, le esemplificazioni in casi di studio e i riferimenti alla prassi professionale, la Collana ha l’obiettivo di fornire a professionisti, manager d’azienda e funzionari dell’amministrazione risposte adeguate alle problematiche concrete degli investimenti all’estero.STRUTTURACapitolo I - L’analisi di comparabilità: principi e metodiCapitolo 2 - I fattori di determinazione della comparabilitàCapitolo 3 - Dall’analisi funzionale alla selezione dei comparabili:profili di criticitàCapitolo 4 - Il processo di selezione dei comparabiliCapitolo 5 - Tipologia di aggiustamento dei prezzi di trasferimento e modalità di rappresentazioneCapitolo 6 - Criteri di selezione dei contribuenti e attività ispettiveCapitolo 7 - Analisi di comparabilità: casi praticiAppendice
Lavoratori all'estero. Disciplina fiscale, giuslavoristica e previdenziale. E-book. Formato PDF Valente - Ipsoa, 2014 -
Il volume fornisce al lettore utili e pratici strumenti per affrontare le problematiche derivanti dallo “spostamento” all’estero dei lavoratori dipendenti, in particolare modo nell’ambito dei gruppi multinazionali.L’internazionalizzazione delle imprese e la globalizzazione dei mercati hanno portato ad un incremento della mobilità internazionale dei lavoratori: la complessa attività di pianificazione strategica da parte delle imprese multinazionali implica, frequentemente, il trasferimento di personale specializzato presso sedi societarie estere.L’istituto del distacco di personale (expatriates), quale specifica prestazione di servizi a favore della società distaccataria, richiede un’attenta gestione dei piani di assegnazione dei dipendenti presso le consociate estere, nonché degli eventuali riaddebiti infragruppo dei costi relativi al distacco.Il testo fornisce una panoramica dei principali fattori che influiscono sulle scelte imprenditoriali relative all’internazionalizzazione delle imprese e sull’assegnazione e distacco dei lavoratori all’estero. Illustra le principali fattispecie di trasferimento dei dipendenti all’estero, approfondisce la disciplina contrattuale, le questioni relative alla gestione del rapporto di lavoro da un punto di vista giuslavoristico, gli aspetti previdenziali e fiscali legati al rapporto di lavoro attraverso un’attenta analisi delle normative nazionali ed internazionali in materia.A completamento dell’opera, vengono riportati alcuni utili esempi di lettere di comunicazione tra datore di lavoro e lavoratore distaccato all’estero, fac-simile di domanda di assunzione e/o trasferimento, accordi di distacco, dichiarazioni di residenza ai fini fiscali.STRUTTURAI fattori che influiscono sulle scelte imprenditoriali Trasferta, Trasferimento, Distacco: distinzioni e caratteristiche delle diverse fattispecie I contratti La gestione del rapporto di lavoro Gli aspetti fiscali connessi alla gestione del rapporto di lavoro Gli aspetti previdenziali e di sicurezza sociale connessi alla gestione del rapporto di lavoro