Franco Civelli eBooks

HR Managers in the Age of ChangeNew Challenges and Paradigms for the Future. E-book. Formato EPUB Franco Civelli   -  Post Editori, 2024  - 

What does, today, and what will an HR manager do tomorrow? In an ever-changing world of work where space and time limits have disappeared, hierarchies evaporate and the principle of subordination gives way to principles of collaboration and participation, it is not easy to answer the question. To do so, we embarked on a journey through the past, present and future of the HR management profession. Some professionals from whom we have been succeeded in the role and other professionals engaged in business support activities have been our traveling companions. Through the telling of their and our own experiences, we have tried to find the answer to the question. Some new paradigms of the HR function are proposed and the challenges that disruptive new technologies, ever-increasing digitization, and artificial intelligence will propose to the HR manager of the future are outlined. A role emerges that will be increasingly relevant within organizations, entrusted with the task of promoting the continuous development of people and safeguarding their dignity and integrity. Today, the HR function has an opportunity to gain a prominent position in corporate hierarchies and a strategic role, provided it can grasp the changes taking place and interpret present and future trends in an ever-changing world of work. The book can be a guide for those who will decide to choose the profession of human resource managers; it can be a proposal for comparison and reflection for those who are already in the role today; finally, it can offer some suggestions to entrepreneurs, CEOs, and top managers on how to promote motivation, involvement, and participation in the company.

I nuovi paradigmi dell'hr managerEvoluzione di una professione nel mondo del lavoro che cambia. E-book. Formato EPUB Franco Civelli   -  Post Editori, 2023  - 

I nuovi paradigmi dell’HR manager. Cosa fa, oggi, e cosa farà domani un HR manager? In un mondo del lavoro in continua evoluzione dove i limiti di spazio e di tempo sono venuti meno, le gerarchie evaporano e il principio di subordinazione cede il passo ai principi di collaborazione e partecipazione, non è facile rispondere alla domanda. Per farlo abbiamo intrapreso un viaggio tra passato, presente e futuro della professione di HR manager. Alcuni professionisti dai quali siamo stati avvicendati nel ruolo e altri professionisti impegnati in attività di supporto alle imprese sono stati i nostri compagni di viaggio. Attraverso il racconto delle loro e delle nostre esperienze abbiamo cercato di trovare la risposta alla domanda. Vengono proposti alcuni nuovi paradigmi della funzione HR e delineate le sfide che le nuove tecnologie dirompenti, la digitalizzazione sempre più spinta e l’intelligenza artificiale proporranno all’HR manager del futuro. Emerge un ruolo che avrà sempre di più rilevanza all’interno delle organizzazioni, al quale sarà affidato il compito di promuovere lo sviluppo continuo delle persone e la salvaguardia della loro dignità e integrità. Oggi la funzione HR ha l’occasione di conquistare una posizione di primo piano nelle gerarchie aziendali e un ruolo strategico, a condizione di saper cogliere i cambiamenti in corso e di interpretare le tendenze presenti e future in un mondo del lavoro in continuo cambiamento. Il libro può essere una guida per quanti decideranno di scegliere la professione di gestori di risorse umane, può costituire una proposta di confronto e riflessione per coloro che oggi sono già nel ruolo, può offrire, infine, qualche suggerimento a imprenditori, CEO, top manager su come promuovere motivazione, coinvolgimento e partecipazione in azienda.

I nuovi paradigmi dell'hr managerEvoluzione di una professione nel mondo del lavoro che cambia. E-book. Formato EPUB Civelli Franco  Manara Daniele   -  Post Editori, 2023  - 

I nuovi paradigmi dell’HR manager. Cosa fa, oggi, e cosa farà domani un HR manager? In un mondo del lavoro in continua evoluzione dove i limiti di spazio e di tempo sono venuti meno, le gerarchie evaporano e il principio di subordinazione cede il passo ai principi di collaborazione e partecipazione, non è facile rispondere alla domanda. Per farlo abbiamo intrapreso un viaggio tra passato, presente e futuro della professione di HR manager. Alcuni professionisti dai quali siamo stati avvicendati nel ruolo e altri professionisti impegnati in attività di supporto alle imprese sono stati i nostri compagni di viaggio. Attraverso il racconto delle loro e delle nostre esperienze abbiamo cercato di trovare la risposta alla domanda. Vengono proposti alcuni nuovi paradigmi della funzione HR e delineate le sfide che le nuove tecnologie dirompenti, la digitalizzazione sempre più spinta e l’intelligenza artificiale proporranno all’HR manager del futuro. Emerge un ruolo che avrà sempre di più rilevanza all’interno delle organizzazioni, al quale sarà affidato il compito di promuovere lo sviluppo continuo delle persone e la salvaguardia della loro dignità e integrità. Oggi la funzione HR ha l’occasione di conquistare una posizione di primo piano nelle gerarchie aziendali e un ruolo strategico, a condizione di saper cogliere i cambiamenti in corso e di interpretare le tendenze presenti e future in un mondo del lavoro in continuo cambiamento. Il libro può essere una guida per quanti decideranno di scegliere la professione di gestori di risorse umane, può costituire una proposta di confronto e riflessione per coloro che oggi sono già nel ruolo, può offrire, infine, qualche suggerimento a imprenditori, CEO, top manager su come promuovere motivazione, coinvolgimento e partecipazione in azienda.