Alessandro De Nicola eBooks
eBooks di Alessandro De Nicola di Formato Pdf
Contratti d'impresa: Disciplina, profili applicativi ed esempi di clausole negoziali. E-book. Formato PDF Alessandro De Nicola - Ilsole24ore Professional, 2023 -
L’opera collettanea raccoglie i contribuiti di un gruppo di Autori, appartenenti prevalentemente allo studio legale internazionale Orrick, sulle tipologie di contratti più ricorrenti nell’attività di impresa. Ciascun contributo descrive la disciplina fondamentale degli istituti analizzati, utilizzando casi pratici ed evidenziando problematiche concrete, alla luce della giurisprudenza più aggiornata, della miglior prassi e dell’esperienza maturata sul campo. L’opera si caratterizza per la presenza di numerosi spunti redazionali e modelli di clausole contrattuali ed è suddivisa in quattro Sezioni. La Sezione I è dedicata prevalentemente all’analisi dei contratti funzionali alla circolazione e distribuzione di beni e servizi quali la concessione di vendita, il contratto di agenzia, il contratto di franchising. La Sezione II è dedicata alla descrizione e analisi delle principali forme di collaborazione tra imprese, quali l’associazione temporanea di imprese e la joint venture. La Sezione III è dedicata all’analisi delle fattispecie collegate ad operazioni straordinarie che interessano l’impresa e la raccolta di capitale. La Sezione IV è dedicata alla descrizione delle principali tipologie di finanziamento tradizionale erogate all’impresa e delle garanzie ad esse correlate. L’opera è stata pensata come strumento destinato all’attività di tutti i professionisti che si occupano di impresa (avvocati, commercialisti, notai, amministratori di società).
Il diritto dei controlli societari - e-Book. E-book. Formato PDF Alessandro De Nicola - Giappichelli Editore, 2023 -
Il diritto dei controlli societari è un argomento sempre più di pressante attualità sia per lo scenario normativo e regolamentare che appare in continuo movimento, sia per la centralità che i controlli interni hanno ormai assunto nella conduzione quotidiana dell’attività di impresa. Con il volume si è voluto raggiungere lo sfidante obiettivo di offrire – sia ai legali interni alle imprese, sia ai professionisti – un testo che approcci giuridicamente tutti gli organi e le funzioni che, nelle società per azioni, sono coinvolti a vario titolo nel sistema dei controlli interni, la cui disciplina si caratterizza per un impianto normativo, regolamentare e giurisprudenziale molto vasto, non omogeneo e difficile da interpretare. Si parte dagli amministratori e dai comitati interni al consiglio di amministrazione, per passare a una disamina dell’organo di controllo per eccellenza, il collegio sindacale (anch’esso toccato da più interventi di riforma), alla quale fa seguito un’analisi puntuale e aggiornata della revisione legale, dell’organismo di vigilanza 231, dei soci di minoranza, del dirigente preposto alle scritture contabili, del preposto alla gestione del rischio, del data protection officer e del responsabile sicurezza prevenzione e protezione.
L'organismo di vigilanza 231 nelle società di capitali - e-Book. E-book. Formato PDF Alessandro De Nicola - Giappichelli Editore, 2020 -
Il d.lgs. n. 231/2001 è piombato nel panorama non solo, e ovviamente, della prassi societaria, ma della dottrina e giurisprudenza come un corpo estraneo e per molti anni ha continuato ad essere percepito come tale. L’Organi¬smo di Vigilanza è vissuto come un alieno. Gli autonomi poteri di iniziativa e controllo di cui il legislatore lo dota non vengono compresi e assimilati nel sistema giuridico societario. Sospeso, come tutto il d.lgs. n. 231/2001, tra diritto civile e penale, è in sostanza ripudiato come organo societario, non armonizzato con la collocazione ed i compiti che agli organi societari in senso stretto spettano. La possibilità introdotta dalla legge di Stabilità 2012 di nominare quale Organismo di Vigilanza nelle società di capitali l’organo di controllo del diritto comune societario (collegio sindacale, consiglio di sorveglianza, comitato di controllo della gestione a seconda del modello prescelto) ha costretto a “tirare le fila”, vale a dire a declinare poteri, doveri, responsabilità civilistiche dell’Organo di Vigilanza in relazione anche ai poteri, doveri, responsabilità degli altri organi sociali. Il tema dell’Organismo di Vigilanza, dunque, a lungo oggetto di analisi separate viene collegato al tema generale dei controlli e collocato in quest’ambito con tratti specifici che impediscono di appiattirlo nel sistema degli organi societari. L’Organismo di Vigilanza “si collega al funzionamento dell’impresa” e diventa controllore dello stesso sistema dell’organizzazione societaria.