Massimo Brisciani eBooks
eBooks di Massimo Brisciani di Formato Epub
Adempimenti per l'assunzioneGuida operativa per il direttore del personale. E-book. Formato EPUB Massimo Brisciani - Ipsoa, 2015 -
Aggiornato con Jobs Act e decreto riordino contratti.Il Jobs Act (l.183/2014) ha previsto una profonda revisione dei contratti di lavoro, affidata a decreti legislativi di prossima emanazione.Il volume si propone di esaminare da un lato il momento costitutivo del rapporto di lavoro, che è fondamentale per il datore di lavoro perché presuppone la conoscenza degli strumenti contrattuali disponibili e degli specifici requisiti; dall’altro gli adempimenti che precedono e seguono l’assunzione per il corretto assolvimento degli obblighi di legge.L’obiettivo è quello di fornire informazioni semplici, sintetiche e chiare. L’approccio è operativo: parte dal singolo adempimento che viene descritto in modo schematico, evidenziando gli aspetti più propriamente pratici e fornendo indicazioni di sintesi sulle attività da svolgere.Nella seconda edizione il lettore trova alcune importanti novità: l’esonero contributivo triennale per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2015, la disciplina riformata del contratto a termine e quella del lavoro occasionale accessorio.STRUTTURASEZIONE I -LAVORO SUBORDINATOPremessa1. ADEMPIMENTI PRELIMINARI ALL’ASSUNZIONE1.1 Apertura delle posizioni assicurative1.2 Registrazione al Centro per l’impiego2. SCELTA DELLA TIPOLOGIA CONTRATTUALEPremessa2.1 Contratto a tempo indeterminato2.2 Contratto a tempo determinato (d.lgs. 368/2001)2.3 Contratto di apprendistato (d.lgs. 167/2011)2.4 Il contratto a tempo parziale2.5 Il lavoro intermittente2.6 Lavoro occasionale accessorio3. INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO3.1 Il contratto preliminare.3.2 Stipula del contratto di lavoro4. OBBLIGHI COLLEGATI ALL’ASSUNZIONE4.1 La comunicazione al Centro per l’impiego4.2 La comunicazione all’Inps per le assunzioni agevolate4.3 Il Libro unico del lavoro4.4 Comunicazione addetti a lavori usuranti5. REGIMI PARTICOLARI DI ASSUNZIONE5.1 Disabili5.2 Domestici5.3 Italiani da impiegare all’estero5.4 Marittimi5.5 Stranieri5.6 TirocinantiSEZIONE II -LAVORO PARASUBORDINATOPremessa6. Le collaborazioni coordinate e continuative6.1 Tipologie6.2 Caratteristiche comuni a tutte le tipologie di co.co.co6.3 Il lavoro a progetto6.4 Le mini co.co.co6.5 Le collaborazioni residuali e professionali7. COMUNICAZIONI OBBLIGATORIEModelli
Licenziamenti individuali. E-book. Formato EPUB Massimo Brisciani - Ipsoa, 2012 -
Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti.Il volume analizza puntualmente la nuova disciplina dei licenziamenti individuali sia con riferimento alla legge 604/1966 che riguardo al nuovo art. 18 dello Statuto dei lavoratori. La pratica guida contiene ed espone, in particolare, le principali disposizioni normative e i relativi orientamenti giurisprudenziali in materia di licenziamento. Vengono trattate le varie ipotesi di licenziamento, l’esame della disciplina in materia di impugnazione del licenziamento, le conseguenze connesse al riconoscimento della illegittimità della risoluzione datoriale del rapporto di lavoro, nonché infine, la trattazione del rapporto dirigenziale.