Bartolomeo La Porta eBooks
eBooks di Bartolomeo La Porta di Genere Diritto di Formato Pdf
AssunzioneJobs Act, decontribuzione, contratti e semplificazioni. E-book. Formato PDF Bartolomeo La Porta - Ipsoa, 2016 -
La guida Assunzione propone una minuziosa analisi della varie tipologie di assunzione operative nel nostro mercato del lavoro; una indagine volta ad approfondire gli aspetti operativi e gli adempimenti legati alle assunzioni, ma anche a fornire strumenti valutativi dell’impatto costi benefici della forma di assunzione scelta. Il volume propone inoltre un prospetto riepilogativo delle numerose forme di assunzione con analisi del contratto, delle clausole e con la predisposizione delle formule tipiche delle fattispecie più comuni.Questa seconda edizione del volume si presenta completamente aggiornata con la nuova disciplina del Jobs Act, che ha avuto un importante impatto sulle Assunzioni a seguito delle misure dirette alla decontribuzione delle nuove assunzioni, ma anche le misure a tutela dei licenziamenti, quelle dirette alla integrazione salariale attraverso la riforma degli ammortizzatori e dalla nuova Naspi, infine il superamento delle collaborazioni e il riordino delle tipologie contrattuali.
Ammortizzatori sociali e ASpI. E-book. Formato PDF Bartolomeo La Porta - Ipsoa, 2013 -
L’e-Book “Ammortizzatori sociali e ASpI” espone gli ultimi interventi in materia di esuberi di personale. Con la presente monografia si puo avere un quadro generale delle procedure da seguire nei casi di riduzione del personale e nelle varie casistiche di cassa integrazione. Vengono inoltre proposte misure e procedure per mobilità e licenziamenti collettivi, fino ad arrivare alle forme di solidarietà a difesa dell’occupazione. Da ultimo le nuove misure previste dall’Aspi e dalla mini Aspi sia per la durata che per le forme di finanziamento; infine i fondi bilaterali predisposti per la copertura dei lavoratori senza tutele. Ciascuna delle misure proposte viene esaminata alla luce della più recente evoluzione normativa e di prassi amministrativa nonché dei più rilevanti orientamenti giurisprudenziali.STRUTTURA DELL'E-BOOK• Cig ordinaria• Cig in edilizia• Cig in agricoltura• Cig straordinaria• Contratti di solidarietà• Indennità di mobilità• ASpI e mini ASpI• Fondi bilaterali
Incentivi all'esodo e prepensionamenti. E-book. Formato PDF Bartolomeo La Porta - Ipsoa, 2013 -
Tra le varie forme di risoluzione del rapporto di lavoro vanno considerati anche gli incentivi all’esodo e i prepensionamenti forme che si collocano nell’area dell’accordo tra datore e lavoratore. Nel primo caso infatti si tratta di erogazioni di denaro atte a favorire la cessazione volontaria del rapporto di lavoro, nel caso di prepensionamenti qui l’accordo è su base sindacale e coinvolge i lavoratori più anziani a cui viene corrisposto un importo pari al trattamento di pensione fino al raggiungimento dell’eta pensionabile. Vengono inoltre considerati i requisiti soggettivi sia dei datori che dei lavoratori, le ricadute sul piano fiscale e contributivo degli assegni erogati ed infine le prescrizioni previdenziali con l’Inps a garanzia del rispetto degli accordi ed a tutela dei lavoratori.STRUTTURA DELL'E-BOOKIncentivi all’esodo in senso strettoo Piani di incentivazioneo Incentivi individualio Trattamento previdenzialeo Trattamento fiscaleo Fac-simile piano incentivazioneo Transazione per piano di incentivazioneo Liquidazione dell’incentivoMobilità volontariao Nozioneo Procedura di licenziamento collettivoo Fac -simile accordo sindacaleo Transazione per adesione al piano di mobilitàIncentivi all’esodo per lavoratori anzianio Nozioneo Circolare Ministero del Lavoro n. 24/2013o Incentivo all’esodo mediante accordo aziendaleo Accordi sindacali nell’ambito di procedure di mobilità o licenziamento collettivoo Processi di riduzione di personale di categoria dirigenziale.o Requisiti dei datori di lavoroo Requisiti dei lavoratorio Procedure amministrativeo Disposizioni previdenziali