Francesco Zurlo eBooks
eBooks di Francesco Zurlo
Le strategie del design. Disegnare il valore oltre il prodotto. E-book. Formato EPUB Francesco Zurlo - Libraccio Editore, 2014 -
Cosa significa "costruire il valore" oltre il prodotto? In genere siamo abituati a vedere il design come un abile creatore di forme gradevoli e attrattive. In realtà la forma, e il prodotto materiale che ne consegue, è solo l'espressione di un sistema ben più complesso di valori che si articola in un continuum di aspetti materiali e immateriali e che corrisponde ad una "storia" che abbia senso per il pubblico che la dovrà interpretare (e usare nella sua quotidianità). Intervenire su questo sistema complesso significa anche dare al design un ruolo, diverso, dentro le organizzazioni. Un ruolo più importante, che si giustifica grazie alle capacità che sono proprie della disciplina - il design thinking - e che favorisce visione, fluidifica conoscenza, analizza i contesti, costruisce storie e dà senso alle strategie. Questo breve testo è il tentativo di sistematizzare tali aspetti, prendendo spunto dalla realtà della condizione - operativa e strategica - del design in diversi contesti internazionali.
Gli spazi dell'apprendimento. E-book. Formato EPUB Francesco Zurlo - Egea, 2024 -
In un mondo del lavoro in costante evoluzione, il concetto di apprendimento non è più confinato in spazi tradizionali, ma si estende attraverso un continuum di contesti per rispondere alle esigenze quotidiane dei lavoratori. Questo saggio esplora come organizzazioni come Loccioni, Intesa Sanpaolo ed Econocom abbiano abbracciato la cultura del progetto per creare spazi innovativi e coinvolgenti, adattandosi anche alle nuove esigenze emerse durante la pandemia. Al centro di questa riflessione si trova il Learning and Innovation Center (LINC) di Steelcase a Monaco di Baviera, un ambiente progettato per facilitare l’apprendimento continuo e l’innovazione. Attraverso una filosofia centrata sul concetto che «tutti imparano, tutti insegnano», LINC incoraggia la collaborazione, la trasparenza e la condivisione delle conoscenze, trasformando l’azienda in un vero e proprio «worklife» dove i dipendenti si sentono valorizzati e coinvolti. Esplorando il ruolo cruciale dell’apprendimento nel contesto lavorativo contemporaneo, il saggio si interroga sulle sfide e le opportunità che le organizzazioni affrontano nel mantenere e valorizzare il capitale umano. Una lettura essenziale per chiunque sia interessato a comprendere come le organizzazioni possano adattarsi e prosperare in un mondo del lavoro in continuo mutamento.