Manfred Kets De Vries eBooks
eBooks di Manfred Kets De Vries
Effetto porcospino. Il segreto per costruire team eccellenti. E-book. Formato EPUB Manfred Kets De Vries - Ferrarisinibaldi, 2012 -
In questo libro vengono esaminati sia gli aspetti consci che quelli inconsci dei gruppi di lavoro. In particolare, viene evidenziato ciò che i manager, le organizzazioni o i consulenti devono fare per creare team eccellenti. Il libro analizza del dettaglio le modalità con le quali un gruppo di lavoro diventa un team di eccellenza e riporta esempi e casi tratti dalla vasta esperienza dell'autore. Kets de Vries utilizza il paradigma clinico per comprendere meglio le complesse dinamiche che muovono i gruppi e descrive le basi fondamentali che sottostanno ai processi di cambiamento. Egli si occupa di come creare nel concreto ambienti di lavoro che definisce autentizotici, ovvero i migliori ambienti di lavoro possibili, i più sereni ed i più performanti. Kets de Vries, autore di numerose pubblicazioni nell'ambito della psicologia delle organizzazioni, è stato vincitore nel 2008 del Premio alla Carriera dell'International Leadership Association, ed è considerato uno dei massimi esperti mondiali di leadership e management.
Il leader narcisista: Narciso sul divano. E-book. Formato EPUB Manfred Kets De Vries - Raffaello Cortina Editore, 2026 -
Consumismo, spinte competitive, individualismo sono esempi di come la cultura dei nostri giorni ha rinforzato la glorificazione di sé che spinge al narcisismo. Benché lo spirito competitivo faccia parte della natura umana, in alcuni può tradursi in un tratto totalizzante del carattere. Costoro vedono il mondo quasi esclusivamente in termini di “vincenti” e “perdenti”, e perdere è inaccettabile. Muovendo da una approfondita analisi del mito di Narciso, Manfred F.R. Kets de Vries, studioso della leadership di fama mondiale, evidenzia le varie forme in cui si esprime il narcisismo. Successivamente, esplora differenti strategie per la gestione delle persone narcisistiche. Vengono introdotti concetti come l’alleanza di lavoro, l’altalena emotiva, la tattica del sandwich e il bisogno di essere empatici. Inoltre, riferendosi al cambiamento in un contesto di gruppo, viene presentata l’importanza delle dinamiche psicologiche del gruppo nel suo insieme. Il testo di de Vries off re un metodo unico e originale per esplorare le ramifi cazioni della leadership narcisistica.
Effetto Porcospino: Il segreto per costruire team eccellenti. E-book. Formato EPUB Manfred Kets De Vries - Ferrarisinibaldi, 2020 -
"Più di quanto possa sembrare". È con questo sguardo critico e attento che Manfred Kets de Vries ci invita a osservare un team e le dinamiche che lo governano, non limitandoci agli aspetti più superficiali ma ricercando i fattori sottostanti che determinano comportamenti ed emozioni del gruppo come entità. La presente opera porta con sè importanti riflessioni sulle dinamiche individuali e intra-gruppo, valorizzando la necessità di un approccio che oscilli tra l'attenzione al singolo e quella al gruppo, nella consapevolezza che la performance di successo possa essere raggiunta unicamente attraverso l'immediatezza comunicativa, la conoscenza reciproca, la coesione e l'integrazione delle singole individualità piuttosto che attraverso l'impegno e la valorizzazione di poche e sole personalità di spicco in grado certamente di generare risultato ma anche frustrazione e demotivazione in coloro che vi gravitano attorno. L'obiettivo di un approccio orientato al team è quello di stimolare un investimento sulla pluralità e di garantire a tutti i componenti di un contesto di lavoro la possibilità di far sentire la propria voce, di essere parte attiva e ascoltata della vita organizzativa, certi che solo in questo modo sarà possibile contenere dinamiche nocive e distruttive come quelle basate sulla competizione, prevaricazione e invidia. Il lavoro di Kets de Vries si propone come un'importante lettura per tutti coloro che sono interessati alla vita dei gruppi, alla loro crescita e al loro potenziamento attraverso un processo di coaching di gruppo in cui i singoli siano parte attiva del team di lavoro.