Mariapaola Aimo eBooks
eBooks di Mariapaola Aimo
Il lavoro a termine tra modello europeo e regole nazionali. E-book. Formato EPUB Mariapaola Aimo - Giappichelli Editore, 2017 -
Oggetto privilegiato del dialogo tra Corte di Giustizia e giudici interni (per la necessaria e uniforme applicazione del diritto dell’Unione), la regolazione del lavoro a termine nell’ordinamento multilivello è un esempio paradigmatico della reciproca “infiltrazione” tra diritto sociale dell’Unione e diritti nazionali. Nella prima parte del volume la ricerca mira a costruire un proto-modello europeo di lavoro a termine, le cui componenti si possono trarre dalla rilettura dell’Accordo quadro allegato alla direttiva n. 99/70, fatta alla luce della giurisprudenza della Corte di giustizia, che insiste soprattutto sul principio di effettività. Per i giudici e i legislatori nazionali, questo modello è il parametro di controllo della conformità delle normative interne ai vincoli europei. Proprio al confronto tra il proto-modello europeo e la disciplina italiana è dedicata la seconda parte dell’indagine, con l’esame delle disposizioni sul lavoro a termine: limiti numerici e quantitativi d’impiego di lavoratori a termine (derogabili dalla contrattazione collettiva); principio di parità di trattamento coi lavoratori a tempo indeterminato; apparato sanzionatorio. Vengono qui segnalati sia i punti di convergenza sia le difformità tra gli ordinamenti – superabili queste ultime grazie al canone dell’interpretazione conforme – sia infine veri e propri contrasti tuttora aperti.
Il lavoro a termine tra modello europeo e regole nazionali. E-book. Formato PDF Mariapaola Aimo - Giappichelli Editore, 2017 -
Oggetto privilegiato del dialogo tra Corte di Giustizia e giudici interni (per la necessaria e uniforme applicazione del diritto dell’Unione), la regolazione del lavoro a termine nell’ordinamento multilivello è un esempio paradigmatico della reciproca “infiltrazione” tra diritto sociale dell’Unione e diritti nazionali. Nella prima parte del volume la ricerca mira a costruire un proto-modello europeo di lavoro a termine, le cui componenti si possono trarre dalla rilettura dell’Accordo quadro allegato alla direttiva n. 99/70, fatta alla luce della giurisprudenza della Corte di giustizia, che insiste soprattutto sul principio di effettività. Per i giudici e i legislatori nazionali, questo modello è il parametro di controllo della conformità delle normative interne ai vincoli europei. Proprio al confronto tra il proto-modello europeo e la disciplina italiana è dedicata la seconda parte dell’indagine, con l’esame delle disposizioni sul lavoro a termine: limiti numerici e quantitativi d’impiego di lavoratori a termine (derogabili dalla contrattazione collettiva); principio di parità di trattamento coi lavoratori a tempo indeterminato; apparato sanzionatorio. Vengono qui segnalati sia i punti di convergenza sia le difformità tra gli ordinamenti – superabili queste ultime grazie al canone dell’interpretazione conforme – sia infine veri e propri contrasti tuttora aperti.
Esternalizzazioni e tutela dei lavoratori. E-book. Formato EPUB Mariapaola Aimo E Daniela Izzi (A Cura Di) - Utet Giuridica, 2014 -
distanza di dieci anni da quello che può essere considerato il più vistoso turning point nella progressiva opera di riscrittura legislativa dei limiti di liceità del decentramento produttivo, cioè il d.lgs. 10.9.2003, n. 2761, s’intende svolgere con il presente volume una ricostruzione ed un bilancio dell’opera interpretativa compiuta sia dalla giurisprudenza (nazionale e di matrice europea) che dalla dottrina sulle norme concernenti i diversi strumenti giuridici utilizzabili per realizzare i complessi e variegati processi di esternalizzazione delle attività di impresa e la tutela dei lavoratori in essi coinvolti.Lavoro, questo, reso particolarmente opportuno dalle ripetute e rilevanti modifiche legislative intervenute nel corso degli anni (da ultimo attraverso la decretazione d’urgenza varata dal Governo Letta per la promozione dell’occupazione ed il rilancio economico nell’estate 2013): modifiche che, per la loro cadenza ravvicinata e la mancanza di adeguati raccordi, hanno reso vieppiù ardua una lettura sistematica delle regole da applicare.Le strategie di decentramento, frammentazione e riarticolazione dell’impresa sono assurte a dato strutturale, benché il nuovo modello non possieda tuttora contorni definiti, apparendo piuttosto come «un “contenitore” all’interno del quale si muovono, variamente combinandosi più istituti giuridici riconosciuti.PIANO DELL'OPERADecentramento produttivo ed esternalizzazioni nell’era dell’impresa a rete: note introduttivedi Mariapaola Aimo e Daniela IzziSezione Prima: Il lavoro nell’ambito di appalti e subappaltiCapitolo Primo: L’appalto e i suoi confinidi Ilario AlvinoCapitolo Secondo: Appalti e responsabilità solidaledi Daniela Izzi Capitolo Terzo: Successione di appalti e tutela della continuità dell’occupazionedi Vania BrinoCapitolo Quarto: La tutela della salute e della sicurezza negli appaltidi Valentina PasquarellaCapitolo Quinto: Il lavoro negli appalti pubblicidi Simone VarvaSezione Seconda: Il trasferimento del ramo d’impresaCapitolo Sesto: Il trasferimento di ramo d’azienda: la fattispeciedi Marco NovellaCapitolo Settimo: Le garanzie per i lavoratori nelle vicende traslative dell’impresadi Luca RattiCapitolo Ottavo: Le procedure sindacali nel trasferimento d’impresadi Alessandra RaffiCapitolo Nono: Lavoratori e trasferimento di ramo nell’impresa in crisidi Maria Luisa VallauriCapitolo Decimo: Trasferimento di attività nelle pubbliche amministrazioni e rapporti di lavorodi Marta Giaconi e Franco ScarpelliSezione Terza: Il lavoro somministrato tramite agenziaCapitolo Undicesimo: La somministrazione di lavoro: una fattispecie negoziale complessadi Mariapaola AimoCapitolo Dodicesimo: Lo staff-leasing: dieci anni di (in)applicazionedi Anna FenoglioCapitolo Tredicesimo: Il rapporto di lavoro del lavoratore somministratodi Lorenzo GiasantiCapitolo Quattordicesimo: La somministrazione illecitadi Lorenzo GiasantiSezione Quarta: Il distacco dei lavoratoriCapitolo Quindicesimo: La fattispecie del distacco e la sua disciplinadi Marco EspositoCapitolo Sedicesimo: Il distacco transnazionaledi Giovanni OrlandiniSezione Quinta: Decentramento produttivo e gruppi di impreseCapitolo Diciassettesimo: Lavoro e decentramento produttivo nei gruppi di impresedi Orsola Razzolini