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eBooks editi da Egea con argomento Si di Formato Epub
Macchine intelligenti: Watsone e l'era del cognitive computing. E-book. Formato EPUB John E. Kelly Iii - Egea, 2016 -
Stiamo varcando una nuova frontiera nell'evoluzione dell’elaborazione dati, stiamo entrando nell'era dei sistemi cognitivi. La vittoria di Watson, il sistema di intelligenza artificiale sviluppato da IBM, al quiz televisivo Jeopardy! ha rivelato come ricercatori e ingegneri, in ogni parte del mondo, stiano spingendo i confini della scienza e della tecnologia fino a creare macchine che sentono, imparano, ragionano e interagiscono in modi inediti con le persone, dando loro suggerimenti e consigli. Con questo libro, Kelly e Hamm introducono all'affascinante mondo dei «sistemi cognitivi» anche i lettori non specialisti, aprendo una finestra sul futuro del computing. I sistemi cognitivi promettono di penetrare nella complessità e aiutare persone e organizzazioni a prendere decisioni migliori. Possono supportare i medici nella diagnosi e nella cura dei pazienti, aumentare le prospettive di analisi, prevedere i maggiori eventi meteorologici e contribuire a progettare città più intelligenti. Di questa tecnologia gli autori descrivono aspetti interni ed esterni, spiegandoci come ci aiuterà a capire e dominare i «big data», una delle più grandi sfide nell'elaborazione delle informazioni che imprese e governi dovranno affrontare nei prossimi decenni. Coinvolgente e appassionato, il libro ispirerà decisori pubblici, università e imprese tecnologiche di tutto il mondo a lavorare insieme per alimentare questa eccitante ondata di innovazione.
La rivoluzione silenziosa: Quando le persone ridisegnano le regole. E-book. Formato EPUB Paolo Iacci - Egea, 2025 -
Il potere nelle aziende si è capovolto: se un tempo le persone inseguivano le imprese, oggi sono le imprese a rincorrere i talenti. Se l’organizzazione imponeva un sistema di regole connotando l’ambiente lavorativo, ora sono i collaboratori e i dipendenti a decidere autonomamente se accettare o meno i valori espressi dalla cultura aziendale. Come gestire questa rivoluzione copernicana in cui nuovi scenari organizzativi sovvertono gli schemi abituali? Questo libro offre una guida pratica per affrontare fenomeni tipici del nuovo contesto, come la scarsità di talenti, il silenzio organizzativo – quando il disinteresse dei collaboratori nei confronti delle dinamiche dell’impresa diventa la norma –, l’alto turnover, la fuga dei giovani e molto altro ancora. Le aziende devono ripensare le proprie strategie e adottare nuove politiche, o rischiare di diventare semplici spettatrici del loro stesso mondo, convinte di gestire ancora il controllo, ma ormai incapaci di orientare davvero il futuro e di valorizzare le persone che ne fanno parte.