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eBooks editi da Educatt di Formato Mobipocket Industria e studi industriali
Tutela del lavoratore richioso per gli altri. E-book. Formato Mobipocket Nicola Magnavita - Educatt, 2014 -
La malattia nel rapporto di lavoro presenta una definizione più ristretta rispetto a quella utilizzata in medicina legale[1]. In medicina legale infatti si definisce malattia qualsiasi alterazione anatomica e funzionale, locale o generale, suscettibile di avere una propria evoluzione. Anche una semplice escoriazione dunque può essere considerata malattia. Viceversa la nozione giuslavoristica di malattia si limita a prendere in considerazione gli effetti che da essa scaturiscono e che determinano la sospensione del rapporto di lavoro. Per il soggetto malato sono previste diverse tutele tra le quali quelle economiche, normative e previdenziali. Ai fini del rapporto di lavoro dunque si considera malattia non qualsiasi alterazione dello stato psico-fisico del lavoratore, ma solo le ipotesi in cui l’infermità determina una concreta ed attuale incapacità al lavoro specifico[2]. La malattia, per rientrare nella tutela prevista dalla legge o dai contratti collettivi, deve comportare un concreto impedimento lavorativo. È pertanto necessario valutare caso per caso l’incidenza che la stessa riveste all’interno del singolo rapporto di lavoro considerato, onde poter qualificare un apparentemente semplice impedimento come malattia. La nozione di malattia rilevante ai fini giuslavoristici non può pertanto essere basata su un giudizio clinico, che si sostanzia nell’accertamento della mera sussistenza della malattia e nella previsione della sua durata, ma deve essere al contrario più vicina ad un giudizio che tenga conto della correlazione tra la malattia e le caratteristiche del lavoro svolto dal soggetto.
Economia e gestione delle aziende sportive. E-book. Formato Mobipocket Filippo Insinga - Educatt, 2014 -
Questo libro ha come obiettivo fondamentale lo sviluppo di un quadro generale sull’economia e gestione delle imprese, nei suoi aspetti istituzionali e con riferimento al sistema d'impresa e alle sue aree funzionali, con particolare riguardo alle imprese operanti nel settore dei servizi sportivi. Al fine di spiegare teoricamente i fenomeni economici a livello micro-economico, viene sviluppata la teoria del consumatore, dell’impresa e dei mercati. Analogamente, a livello aziendale, vengono trattate le determinazioni quantitative volte alla redazione del bilancio di esercizio e alla sua analisi, nonché la disciplina attuale dell’imposizione fiscale delle imprese, con particolare riguardo alla tassazione del reddito d’impresa. Speciale attenzione viene dedicata alle decisioni dei dirigenti relative alle tecniche di gestione degli investimenti, di previsione della domanda, di gestione della qualità, nonché alle relazioni tra sistema d'impresa e sistema competitivo. Il libro si compone di sette capitoli. Il primo si propone di fornire le conoscenze di base e gli strumenti fondamentali per saper riconoscere nei sistemi economici attuali le principali configurazioni dell’attività economica, per comprendere il significato, il ruolo e il comportamento dei soggetti economici, delineando i principi su cui poggia il funzionamento di un’economia di mercato. Il secondo mira a descrivere, in situazioni effettive, gli elementi costitutivi e le fondamentali funzioni dell’azienda per meglio comprendere le problematiche inerenti la gestione di un'impresa, con particolare riferimento agli aspetti essenziali del management delle aziende sportive. Il terzo fornisce il quadro delle operazioni di gestione che adducono alla redazione del bilancio d’esercizio, con la connessa determinazione del risultato economico e del patrimonio di funzionamento, consentendo la sua analisi. Il quarto illustra l’attuale normativa che regola l’imposizione fiscale delle imprese, con particolare attenzione al concetto fiscale di reddito d’impresa. Il quinto sviluppa i metodi di previsione dalla domanda di un prodotto (bene o servizio) nel breve e nel medio termine. Essi sono strumenti essenziali affinché il management aziendale possa prendere delle fondate decisioni. Il sesto tratta diffusamente le principali problematiche connesse alle decisioni di investimento con cui si devono misurare i manager delle aziende. Illustra, altresì, i principali metodi di valutazione economico-finanziaria degli investimenti. Il settimo espone la filosofia, le tecniche e gli strumenti relativi al Total Quality Management, che costituisce il sistema di conduzione aziendale più adatto per competere nell’attuale mercato sempre più globalizzato. Tratto dalla Premessa dell'Autore