Fisco E Tasse eBooks
eBooks editi da Fisco E Tasse di Formato Pdf Diritto di specifiche giurisdizioni
Accordo ristrutturazione debiti e concordato preventivo. E-book. Formato PDF Massimiliano Di Pace - Fisco E Tasse, 2015 - I Pratici
Questo ebook, e gli altri due collegati, relativi rispettivamente a "Le soluzioni extragiudiziali alla crisi di impresa: il rilancio manageriale e il Piano di risanamento", e "La procedura fallimentare e i suoi vari esiti" (di prossima pubblicazione), puntano a presentare nel loro complesso i vari percorsi che un'impresa in difficoltà può tentare al fine di salvaguardare, per quanto possibile, l'operatività, nonché le stesse prospettive future di continuità e redditività dell'azienda.Il presente testo è dedicato ad illustrare i percorsi di natura giudiziale che possono portare fuori dalla crisi di impresa, ovvero l'Accordo di ristrutturazione dei debiti (Capitolo 1), e il Concordato preventivo (Capitolo 2).
Colf e badanti 2015: Guida al rapporto di lavoro domestico. E-book. Formato PDF Antonella Donati - Fisco E Tasse, 2015 -
L’assunzione di un lavoratore domestico comporta una serie di obblighi per il datore di lavoro che è tenuto ad assumersi tutte le responsabilità connesse alla gestione di un contratto. Il lavoro domestico è disciplinato a livello nazionale e il Ccnl regolamenta tutti gli aspetti della prestazione che non è possibile ignorare neppure nel caso in cui si assuma una persona a ore per svolgere solo attività per pochi giorni la settimana. L’assunzione al di fuori delle regole, infatti, comporta la responsabilità per il datore di lavoro e la possibilità di incorrere in sanzioni per lavoro nero in quanto, chi ha prestato la sua opera alle dipendenze altrui può far valere in ogni momento i propri diritti dal punto di vista sia retributivo sia previdenziale. Conoscere a fondo quali sono gli obblighi e i costi di un contratto è quindi essenziale per mettersi al riparo da cattive sorprese. Il contratto di lavoro domestico, anche se basato su un rapporto di fiducia, è comunque un rapporto complesso da gestire, oltre che per i costi anche per gli obblighi burocratici che pone in capo al datore di lavoro tra i quali, ad esempio, quello di consegnare mensilmente la busta paga. Per chi ha necessità di attività da svolgersi solo in maniera saltuaria, o comunque per poche ore nell’arco della settimana, esistono però valide alternative, che nell’e-book saranno approfondite. Nel caso di lavoro domestico di cura della casa, ad esempio, è possibile ricorrere ai voucher, senza instaurare alcun rapporto continuativo ma rispettando tutti gli obblighi di legge. Per l’assistenza ai bambini, invece, la soluzione più semplice e meno costosa è quella del contratto “alla pari”. Infine per gli anziani autosufficienti ma che necessitano di compagnia e assistenza è anche possibile ricorrere alla nuova figura della badante condominiale. Nell’e.book tutti i dettagli.
Nuova negoziazione assistita e mediazione delle controversie. E-book. Formato PDF Gianfranco Visconti - Fisco E Tasse, 2015 -
Questo e-book tratta la disciplina del procedimento di mediazione per la conciliazione delle controversie civili e commerciali aventi per oggetto diritti disponibili introdotta dal decreto legislativo n. 28 del 2010, le cui norme di attuazione sono state dettate dal decreto del Ministro della giustizia n. 180 del 2010 (alcune di esse sono state modificate dai decreti del Ministero della giustizia n. 145 del 2011 e n. 139 del 2014), dopo la reintroduzione, da parte del decreto-legge n. 69 del 2013, convertito in legge n. 98 del 2013, della mediazione obbligatoria che la sentenza n. 272 del 2012 della Corte costituzionale aveva abrogato per eccesso di delega. Esso non si limita, però, alla sola esposizione dei contenuti delle norme di questi due testi normativi, il primo di natura legislativa e il secondo regolamentare, ma cerca di analizzare il più possibile i problemi interpretativi e pratici che esse pongono e le possibili soluzioni di questi. Grosso modo, possiamo dire che i primi sei paragrafi del testo sono dedicati all’esposizione dei contenuti del d.lgs. n. 28/2010, quindi all’analisi del procedimento di mediazione, mentre i paragrafi da 7 a 11 trattano maggiormente le disposizioni del d.m. 180/2010, quindi la disciplina delle spese della mediazione, quella degli organismi di mediazione e quella degli enti di formazione per i mediatori. Inoltre, nei capitoli 12, 13, 14, 15 e 16 sono contenuti degli approfondimenti su quattro problematiche che questa disciplina pone: quella della responsabilità civile per il fatto illecito commesso dal mediatore o dall’organismo di mediazione a danno di una o di entrambe le parti nel corso procedimento finalizzato alla conciliazione di una controversia; quella degli effetti che essa ha sulle procedure conciliative per le controversie in materia bancaria e finanziaria gestite da organismi creati dal sistema bancario prima dell’emanazione del d.lgs. n. 28/2010; quella del suo impatto sul tentativo obbligatorio di conciliazione previsto dall’art. 10 della legge n. 192 del 1998 per le controversie derivanti dai contratti di subfornitura; quella sulla mediazione per le controversie sui contratti di multiproprietà e su quelli relativi ai prodotti per le vacanze di lungo termine definiti dall’articolo 69 del Codice del consumo riformato dall’art. 2 del d.lgs. n. 79/2011.