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eBooks editi da Ipsoa di Formato Epub Diritto degli enti locali
Modulo Enti locali Bilanci - Gestione - Controllo - Servizi. E-book. Formato EPUB Antonino Borghi - Ipsoa, 2015 -
Il volume fornisce una chiave d’accesso alla complessa gestione dell’ente locale, in relazione a macro-settori di attività di massima importanza quali:- Bilancio- Gestione finanziaria- Programmazione e controllo- Revisione- Valutazione del personale e dei dirigenti- Forme di gestione dei servizi pubblici locali.Particolare attenzione è stata dedicata al tema dell’armonizzazione contabile dei bilanci. Infatti, il nuovo ordinamento contabile degli enti locali e i nuovi schemi di bilancio sono entrati in vigore, seppure gradualmente, dal 1º gennaio 2015 previa valutazione della sperimentazione di tre anni (dal 2012 al 2014) per un numero limitato di enti.STRUTTURA DEL VOLUMESez. I) Dal bilancio al controlloArmonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio - Bilancio di previsione - Gestione finanziaria - Investimenti e fonti di finanziamento - Debiti fuori bilancio - Salvaguardia degli equilibri di bilancio - Contributi degli enti pubblici e entrate correnti non tributarie - Avanzo e disavanzo di amministrazione - Servizio di tesoreria - Esecuzioni, pignoramenti, sequestri - Enti strutturalmente deficitari - Risanamento finanziario – Il Patto di stabilità interno - Piano esecutivo di gestione (Peg) - Rendicontazione dei risultati gestionali - Inventari - Conto del patrimonio/Stato patrimoniale e Conto economico - Sistema dei controlli interni - Revisione - Fondo risorse decentrate - Valutazione dei dirigenti e del personale non dirigente – Documento unico di programmazione e Piani e bilanci di inizio e fine mandato - Performance e trasparenza negli enti localiSez. II) Organismi partecipatiSistema delle partecipazioni societarie negli enti locali - Servizi pubblici locali. Principi generali - Forme di gestione dei servizi pubblici locali a rilevanza economica - Selezione del gestore in esclusiva e regolamentazione dell’affidamento - Normativa di settore - Forme di gestione dei servizi pubblici locali privi di rilevanza economica – Società pubbliche strumentali - Bilancio consolidato del “Gruppo amministrazione pubblica”Completa l’opera un accurato e funzionale Indice analitico.
Le erogazioni liberali e il contratto di sponsorizzazione con la P.A.. E-book. Formato EPUB De Paolis Maurizio - Ipsoa, 2015 -
Il ruolo che possono svolgere i soggetti privati nel settore dei beni culturali e paesaggistici deve considerarsi essenziale in un Paese come l’Italia ricco di un notevole patrimonio culturale e ambientale, soprattutto in presenza della pesante crisi economica che imperversa già da qualche anno e che obbliga a continui e pesanti tagli nel bilancio dello Stato, degli enti locali e degli altri enti pubblici. Nel volume viene analizzato il fenomeno delle erogazioni liberali alla luce delle ultime modifiche apportate dal D.L. 31 maggio 2014, n. 83, convertito, con modifiche, dalla Legge 29 luglio 2014, n. 106, soffermandosi in modo particolare sugli sgravi fiscali per i finanziamenti a sostegno degli interventi sui beni culturali (art-bonus), sulle disposizioni per il sito archeologico di Pompei e per la Reggia di Caserta, sul piano strategico con cui pianificare i grandi progetti riguardanti i beni culturali, sulla procedura per la nomina di manager museali, per l’istituzione di soprintendenze autonome e per la parziale liberalizzazione della riproduzione e divulgazione delle immagini di beni culturali. Colmando una lacuna nel panorama editoriale viene proposta un’approfondita analisi e una puntuale soluzione di tutte le problematiche riguardanti il contratto di sponsorizzazione ordinaria (art. 26, Codice dei contratti pubblici e art. 119, Testo unico degli enti locali) e dei beni culturali (art. 120, Codice dei beni culturali e del paesaggio) di cui possono avvalersi le Pubbliche Amministrazioni per ricercare fonti di finanziamento da soggetti privati. Un’ampia casistica giurisprudenziale (civile, penale, amministrativa e contabile), insieme all’indice analitico strutturato per voci e sottovoci e l’appendice che contiene una serie di modelli di atti e contratti completano e arricchiscono ulteriormente il volume di strumenti operativi. STRUTTURA Capitolo 1 - Il mecenatismo a favore della cultura Capitolo 2 - Il contratto di sponsorizzazione ordinaria Capitolo 3 - I beni culturali e i beni paesaggistici: principi generali Capitolo 4 - Classificazione dei beni culturali Capitolo 5 - Beni culturali di soggetti pubblici e privati Capitolo 6 - Tutela, valorizzazione e fruizione dei beni culturali Capitolo 7 - Classificazione dei beni paesaggistici Capitolo 8 - Tutela, valorizzazione e fruizione dei beni paesaggistici Capitolo 9 - La sponsorizzazione dei beni culturali e paesaggistici Capitolo 10 - Ricerca dello sponsor e aspetti fiscali della sponsorizzazione Capitolo 11 - Casistica e criticità in tema di mecenatismo e di sponsorizzazioni con la pubblica amministrazione Appendice - Strumenti operativi
Modulo Enti locali 2014 - Personale. E-book. Formato EPUB A. Boscati - Ipsoa, 2014 -
In pochi anni e nonostante i blocchi contrattuali, la normativa sul personale degli enti locali è significativamente mutata. Il cambiamento della disciplina di molti istituti è dovuto al succedersi di norme e micro norme che intervengono in modo non sempre coerente tra loro e da numerosi interventi interpretativi di vari organi (Corte dei conti e Ragioneria generale dello Stato in primo luogo) che, di fatto, hanno significativamente mutato le precedenti disposizioni o le modalità di loro applicazione.Il manuale offre un’esposizione organica e aggiornata di tutte le fasi attinenti al rapporto di lavoro - dalla costituzione all’estinzione - delle diverse categorie ma anche della dirigenza e della specifica figura del segretario comunale e provinciale, approfondendone i diversi aspetti normativi, contrattuali, giurisprudenziali e dottrinali .Particolare attenzione è posta anche alle strategie di organizzazione e gestione del personale in termini di pianificazione e di valutazione delle risorse umane sulla scorta dell’innovato quadro normativo.STRUTTURA DEL VOLUMEPARTE I - Organizzazione- Organizzazione e rapporto di lavoro- Dotazione organica: rideterminazione e programmazione del personale- Spesa di personale- Potere del datore di lavoro- Ciclo della performance e sistema di valutazione- Trasparenza e integritàPARTE II - Relazioni sindacali- Sistema delle relazioni sindacali- Fondo per le risorse decentrate- Sistema dei controlliPARTE III - Rapporto di lavoro- Accesso, mobilità e fabbisogno di personale- Contratto individuale e adempimenti- Inquadramento e mansioni- Regime delle incompatibilità- Orario di lavoro- Trattamento economico- Sanzioni disciplinari- Ferie- Malattia- Maternità- Permessi- Portatori di handicap e loro familiari- Discriminazioni nel rapporto di lavoro- Tipologie di lavoro flessibile- Dirigenza- Segretari comunali e provinciali- Rapporto di lavoro non subordinato- Cessazione del rapporto di lavoro- ContenziosoPARTE IV – Previdenza, fisco e infortuni - Previdenza- Trattamento di fine servizio e trattamento di fine rapporto- Previdenza complementare- Tassazione del reddito di lavoro dipendente- Infortuni e malattie professionali: assicurazione obbligatoria- Igiene e sicurezza del lavoroCompleta l’opera un funzionale Indice analitico