Ipsoa eBooks

Lavoro 2017. E-book. Formato PDF Indicitalia   -  Ipsoa, 2017  - 

Inserito nella collana GUIDE E SOLUZIONI, il manule analizza e approfondisce con taglio pratico la disciplina del rapporto di lavoro nelle sue diverse fasi: costituzione, svolgimento ed estinzione e nei suoi vari aspetti civilistici, previdenziali e fiscali, sempre alla luce dei principali provvedimenti normativi. Vengono inoltre proposti alcuni elementi di carattere operativo che sorgono nella gestione del personale allo scopo di fornire uno strumento completo e pratico per gli operatori del settore. Tra le novità di questa edizione, oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2017 (L. 11/12/2016, n. 232), che contiene rilevanti interventi in materia di lavoro e previdenza, nonché in materia fiscale.

Professionisti per passione, agili per necessità. E-book. Formato PDF Consiglio Nazionale Ordine Consulenti Del Lavoro   -  Ipsoa, 2016  - 

“Leggendo le testimonianze qui raccolte, non posso fare a meno di mettere in evidenza quanto sia importante anche per i Consulenti del Lavoro la passione per la loro professione.”“I professionisti hanno bisogno di avere le necessarie tutele per poter essere più competitivi a beneficio della concorrenza e della ripresa economica, perché un professionista alle prese con la maternità o con una malattia ha molto spesso solo due possibilità: portarsi il lavoro a casa o sospenderlo.”“La conciliazione tra vita privata e lavoro deve essere un fattore fondamentale della qualità della vita stessa in cui una più equilibrata suddivisione dei tempi di vita e di lavoro, per le donne e per gli uomini, non può prescindere dal coinvolgimento attivo del mondo del lavoro nel suo complesso.”Dalla prefazione di Marina Calderone“Perché pubblicare storie di Liberi Professionisti che parlano del Loro Lavoro Agile? La Commissione Pari Opportunità del Consiglio Nazionale analizzando i rapporti sulle dinamiche delle differenze di genere nel mondo del lavoro stilati dalle organizzazioni mondiali ed europee (ONU, UE, World Economic Forum, etc.), ha rilevato che le forme di lavoro flessibili, che favoriscono il Lavoro Agile, sono fondamentali per incrementare lo sviluppo economico di ogni paese. L’Italia, in risposta alle esigenze comunitarie, ha dimostrato l’impegno nella giusta direzione, mettendo in cantiere una revisione delle norme che regolano il lavoro autonomo e lo Smart Working.”“Da qui la nostra idea, come Commissione Pari Opportunità, di riproporre il progetto editoriale, a seguito della positiva esperienza del 2014 con la pubblicazione, di “Lavoro D. Storie di professione e di vita”, chiedendo ai Colleghi, uomini e donne, giovani e diversamente giovani, di raccontarsi e di condividere la loro modalità di organizzazione dell’attività professionale in conciliazione con la sfera personale.”Dall’introduzione di Antonella RicciProfessionisti per passione, agili per necessità – propone 80 racconti e storie di professionisti scritte da consulenti del lavoro che espongono, nelle varie trame scelte, quella che è forse la caratteristica principale nella attività quotidiana, l’essere “agili”, veloci, svelti, rapidi e scattanti. Una visione che pone fortemente il tema della complessità della professione e della capacità di adattamento del professionista. Anche in questa occasione la scelta ricade su un argomento che si è proposto in modo rilevante a livello normativo. È di questo periodo la presentazione di un disegno di legge che introduce nel nostro ordinamento la disciplina dello smart working, certamente una innovazione nei rapporti di lavoro per via di una prestazione sempre più “agile” quanto a tempi e luoghi di lavoro ma anche per le nuove ed elevate possibilità tecnologiche che, oggi più di ieri, sono possibili. Il tema, evidentemente caro alla categoria ha spinto il Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro ad indire, in collaborazione con Phinking, un concorso letterario in occasione del Festival del Lavoro di Roma, ove i migliori racconti, capaci di far emergere le più interessanti storie di lavoro “agile”, saranno premiati. Alcuni autobiografici, altri più romanzati, tutti segno di una serietà d’approccio e comprensione del tema. La presente pubblicazione testimonia l’Evento e i racconti migliori, faranno memoria dell’evento per il futuro.

Welfare aziendale 2.0Nuovo welfare, vantaggi contributivi e fiscali. E-book. Formato PDF Tiziano Treu   -  Ipsoa, 2016  - 

Il nuovo volume a cura del Prof. Tiziano Treu, ritorna sul tema del benessere in azienda analizzando una serie di misure, inserite nella legge di Stabilità, 2016 dirette ad incidere nei rapporti di fidelizzazione in azienda ed a rilanciare le performance. Sono misure volte ad incentivare il sistema di welfare aziendale sia attraverso il canale degli accordi aziendali sia nel caso di interventi di decontribuzione e defiscalizzazione per le aziende che concedono servizi e prestazioni di welfare ai dipendenti. Le aziende inoltre potranno contare anche su una esenzione dall’IRPEF nei casi di utilizzazione di opere e servizi messi a disposizione dei dipendenti e loro familiari, sempreché rientranti in accordi contrattuali o regolamenti aziendali. Il volume esamina molteplici altri aspetti come la detassazione dei premi di produttività, i vantaggi fiscali per la previdenza complementare, la trasformazione del premio in beneficio pensionistico o l’accesso a servizi sanitari e si conclude con un’ampia sezione di casi aziendali e di interviste a più di 20 primarie società italianeSTRUTTURA DEL VOLUMEWelfare aziendale e secondo welfarePrincipi costituzionali e regole contrattualiLa costituzione del welfare in azienda, strategie, programmi criticitàFiscalità del welfare e le nuove convenienze: dagli orientamenti dell’agenzia alla legge di stabilitàOpinioni dei lavoratori e scelte delle impreseLa contrattazione del welfare: evoluzione quantitativa e qualitativaAnalisi di casi aziendaliPrevidenza complementareSanità integrativaOsservatorio contrattazione di II livello