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Di mamma ce n'è più d'una Lipperini Loredana - Feltrinelli, 2013 - Serie Bianca
Il Palazzo d'Inverno di Pechino era luogo di meraviglie e splendore. L'imperatore della Cina, che deteneva il potere più alto, era prigioniero del suo palazzo, proprio in virtù di quel potere. Anche la maternità è un Palazzo d'Inverno: dove è splendido aggirarsi ma da dove non si può uscire. Per secoli è stato l'unico potere concesso alle donne, e oggi torna a essere prospettato come il più importante: l'irrinunciabile, anzi. Lo ribadiscono televisione, giornali, libri, pubblicità, blog. Alle donne, in nome del nuovo culto della Natura, si chiede di allattare per anni e di dedicare ogni istante del proprio tempo ai figli: si dice loro che tornando a chiudersi in casa, facendo il sapone da sole e lasciando libero il proprio posto di lavoro salveranno il paese, e forse il mondo, da una crisi economica devastante. Oppure, se proprio vogliono lavorare, devono diventare "mamme acrobate" in grado non solo di conciliare lavoro e famiglia, ma di farlo con il sorriso sulle labbra e la battuta pronta, magari per raccontarsi su blog che sono il territorio di caccia preferito per tutte le aziende che producono passeggini e detersivi. Nell'Italia dove il mito del materno è potentissimo per le madri si fa assai poco sul piano delle leggi, dei servizi, del welfare, dell'occupazione, dell'immaginario. Ma invece di unirsi, le donne si spaccano: le fautrici dei pannolini lavabili contro le "madri al mojito", madri totalizzanti contro le madri dai mille impegni, femminismi contro femminismi.
O i figli o il lavoro Valentini Chiara - Feltrinelli, 2012 - Serie Bianca
Qualcuno l'ha paragonata a un campo di battaglia. È la maternità delle donne che lavorano e vorrebbero continuare a farlo senza subire stress e umiliazioni anche quando scelgono di mettere al mondo un bambino. Invece, in Italia come in nessun altro paese europeo, lavoro e maternità rischiano di diventare parole inconciliabili. Molte che avevano un rapporto di lavoro fisso, tornando in ufficio o in fabbrica, vengono messe nell'angolo e a volte mobbizzate, per spingerle a dimettersi. Almeno una giovane mamma su cinque lascia il posto e in molti casi non lo ritroverà. È ancora peggio fra le precarie, le ragazze dei contratti a termine o a progetto, che per non essere mandate via nascondono il pancione come una colpa e spesso rinunciano alla maternità perché non possono contare su uno stipendio stabile né su un posto all'asilo nido, spesso irraggiungibile. Chiara Valentini racconta per la prima volta nel suo complesso questa realtà dura e preoccupante, dando la parola da una parte all'altra d'Italia a manager e donne delle pulizie, a pubblicitarie e a operatrici dei call center. Ma anche fra le mamme lavoratrici qualcosa si muove. Dai siti, dai blog e da nuove associazioni e movimenti chiedono rispetto e diritti, compreso quello della maternità universale. E cominciano a portare in tribunale aziende e amministrazioni pubbliche che le discriminano perché madri. Prefazione di Susanna Camusso.
Snodi 7. Metamorfosi del padre - La Toletta Edizioni, 2011 - Studium. Nuova Biblioteca Universitaria
Se i men's studies hanno aperto negli ultimi anni a livello internazionale un nuovo campo di ricerca sugli stereotipi e le culture di genere declinate al maschile, pare che gli italiani abbiano alcuni buoni motivi supplementari per fare i conti con il tema della paternità. Una paternità fragile, contrastata, sotto tutela? Tanti segnali sembrano confermare la crisi dell'"ordine del padre" evidenziata dall'ultimo rapporto del Censis. "Snodi" ha dedicato questo numero monografico a una serie di sondaggi sul tema. Tutti i contributi saggi, esercizi sulle fonti, intervista, recensioni - suggeriscono piste di ricerca su un terreno di studio ancora largamente inesplorato. Ci piace pensare di aver contribuito con questo numero di "Snodi" a riconoscere la valenza e le potenzialità di un tema che rappresenta, ai nostri occhi, una delle prove di quanto non solo utile, ma addirittura necessaria sia l'interrelazione tra "pubblico" e "privato", che è la ragione sociale della nostra rivista.