Libri di Cur Cacace

Il pubblico impiego nell'ente locale Cacace A. (Cur.)   -  Edizioni Giuridiche Simone, 2017

L'organizzazione e la gestione delle risorse umane, aspetto fondamentale della vita dell'ente locale, rappresenta uno dei maggiori punti di criticità nello studio delle discipline giuridiche sia per la complessa articolazione delle fonti che regolamentano la materia sia per la costante opera di sistemazione organica e di revisione da parte del legislatore. Il volume, suddiviso in quattro parti, illustra la normativa sul personale alle dipendenze degli enti locali partendo dall'analisi dell'evoluzione normativa della materia, nei suoi aspetti più significativi, nonché dallo studio dei principi fondamentali e delle fonti. La parte seconda del testo ha per oggetto la regolamentazione giuridica del rapporto di lavoro, ovvero la disciplina dei diritti patrimoniali e non patrimoniali che sorgono all'instaurazione del rapporto di pubblico impiego, e dei profili attinenti le responsabilità e gli obblighi dei pubblici dipendenti su cui ha fortementente inciso il D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75 di modifica e integrazione del Testo unico sul pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001). La trattazione prosegue (parte terza) con la normativa relativa alla dirigenza e alle altre figure di vertice nell'organizzazione burocratica dell'ente locale e del sistema dei controlli e valutazione della performance, analizzato alla luce del D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 74, attuativo della riforma Madia. Completa il volume un capitolo unico sui profili giurisdizionali attinenti il lavoro pubblico e un'appendice normativa che illustra il decreto Brunetta (D.L.gs. 150/2009) come modificato dal decreto legislativo, n. 74.

Il nuovo ordinamento degli enti locali Cacace A. (Cur.)  Sangiuliano R. (Cur.)   -  Edizioni Giuridiche Simone, 2011  -  Il Sestante

Il volume commenta gli articoli del Testo unico degli enti locali (D.Lgs. 267/2000) alla luce della complessa e ricca legislazione complementare riguardante gli enti locali. Nell'ambito di essa, in particolare, si menzionano: il D.Lgs. 14 marzo 2011, n. 23, cd. federalismo fiscale municipale; il DL. 29 dicembre 2010, n. 225, conv. con modif. in L. 26 febbraio 2011, n. 10, cd. milleproroghe, di modifica agli artt. 63, 82 e 204 del TU, la L. 13 dicembre 2010, n. 220, legge di stabilità per l'anno 2011; il D.Lgs. 26 novembre 2010, n. 216 che ha dettato i principi per la determinazione dei costi e dei fabbisogni standard di Comuni, Città metropolitane e Province; il DL. 12 novembre 2010, n. 187, conv. con modif. in L. 17 dicembre 2010, n. 217 che ha modificato l'art. 54 del T.U.; il D.Lgs. 17 settembre 2010, n. 156 sull'ordinamento transitorio di Roma capitale; il D.P.R. 7 settembre 2010, n. 168, regolamento di attuazione dell'art. 23bis del DI. 112/2008, in materia di servizi pubblici locali di rilevanza economica; il D.Lgs. 2 luglio 2010, n. 104, Codice del processo amministrativo; il DL. 31 maggio 2010, n. 78, conv. con modif. in L. 30 luglio 2010, n. 122, cd. manovra correttiva dei conti pubblici, che ha modificato gli artt. 82, 83, 84, e ha abrogato gli artt. 102 e 103 del T.U.; il D.Lgs. 28 maggio 2010, n. 85, cd. federalismo demaniale che ha disciplinato le modalità di attribuzione a Comuni, Province, Città metropolitane e Regioni di un proprio patrimonio.

Il pubblico impiego nell'ente locale Cacace A. (Cur.)   -  Edizioni Giuridiche Simone, 2010  -  Il Timone

Il volume analizza la normativa sul personale degli enti locali partendo dall'esame dei profili generali caratterizzanti il pubblico impiego e della sua evoluzione normativa (privatizzazione ex D.Lgs. 29/1993, riordino con il D.Lgs. 165/2001, riforma Brunetta attraverso la L. 15/2009 e il D.Lgs. 150/2009). La trattazione della materia prosegue con l'analisi delle norme sull'accesso al lavoro negli enti locali e sull'organizzazione del personale (uffici di staff, dotazioni organiche, ordinamento generale degli uffici e dei servizi) nonché dei profili attuativi, modificativi ed estintivi del rapporto di lavoro. In particolare, questi ultimi aspetti, ricollegabili ai diritti patrimoniali e non patrimoniali (retribuzione, diritto allo svolgimento delle mansioni, diritti sindacali etc.) all'orario di lavoro, alle ferie, alle festività, ai permessi, alle assenze, all'aspettativa etc., sono esaminati in relazione alla contrattazione collettiva (Comparto Regioni e Autonomie locali) e alla disciplina generale sulla quale è, da ultimo, intervenuto il cd. Collegato lavoro (L. 183/2010). Autonomo rilievo, all'interno del volume, è stato dato alla disciplina delle figure di vertice negli enti locali (dirigenza, segretario comunale e provinciale, Direttore generale) e agli obblighi e responsabilità dei dipendenti. Il testo rappresenta un utile strumento per l'apprendimento e aggiornamento della disciplina dell'impiego alle dipendenze dell'amministrazione pubblica locale.