Libri di Cur Colasanto
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Una sfida da vincere. Lineamenti storici della partecipazione dei lavoratori in Italia Colasanto M. (Cur.) - Edizioni Lavoro, 2008 - Studi Di Storia
I cambiamenti dei sistemi economici, il dibattito politico e culturale sul modello sociale europeo, gli sviluppi del sistema italiano di relazioni sindacali stanno riproponendo un nuovo paradigma par-tecipativo legato al diverso modo di essere dell'impresa e dei sistemi produttivi. La ricerca della Fondazione Giulio Pastore, con il sostegno del Cnel, affronta il tema della partecipazione dei lavoratori nell'impresa ricostruendone i percorsi storici e concettuali e ponendo attenzione al rischio - mai così forte come oggi - di una declinazione della questione che lasci fuori proprio i lavoratori, cioè in un certo senso i principali stakeholder dell'impresa responsabilmente gestita. La ricostruzione del dibattito italiano sulla partecipazione ripercorre l'itinerario che dai consigli di gestione ha condotto a una meno forte configurazione, ipotizzata dalla norma costituzionale ma anch'essa mai attuata, fino agli anni Novanta, con le esperienze dei Patti territoriali e della bilateralità, fuori dunque dai contesti aziendali. Ma proprio qui si situa la peculiare "debolezza" italiana. Il suo sistema partecipativo appare incapace di realizzare un'efficace e feconda connessione tra il piano, nazionale, territoriale e d'impresa; e di dare peso istituzionale alla partecipazione anche attraverso le rappresentanze nei luoghi di lavoro.
Valutare la qualità. Gli interventi valutativi delle azioni di Fondo Sociale Europeo Obiettivo 3 (2000-2006) della Provincia Autonoma di Trento Colasanto M. (Cur.) Galetti L. (Cur.) - Franco Angeli, 2007 - Lavoro E Società
L'azione del Fondo Sociale Europeo in Provincia Autonoma di Trento ha rappresentato, in modo particolare negli ultimi anni, una formidabile leva per agire sull'innovazione degli strumenti utilizzati dalla Pubblica Amministrazione per rafforzare, migliorandone la qualità, il proprio sistema di welfare. Di tale azione si è reso protagonista in particolare l'Ufficio Fondo Sociale Europeo che, raccordandosi di volta in volta con i singoli settori di intervento, ha progettato e sperimentato un rilevante set di nuovi dispositivi e meccanismi di funzionamento destinati a "favorire l'adeguamento e l'ammodernamento delle politiche e dei sistemi di istruzione, formazione e occupazione". Quali sono stati i risultati di tale azione? Quali strumenti possono costituire un patrimonio per il prossimo settennio? Come è possibile agire per rimuovere eventuali elementi di criticità? Sono tutte domande che qualsiasi decisore istituzionale dovrebbe porsi in fase di bilancio di un'esperienza politica quale il settennio di programmazione Fse 2000-2006. Allo scopo è stato attivato un complesso sistema di valutazione delle azioni sperimentali attuate, sistema indipendente dall'Amministrazione provinciale, in quanto attuato da professionisti esterni di provata affidabilità scientifica. Ne deriva un insieme di saggi, riprodotti nel presente volume, ciascuno dei quali esamina un particolare aspetto o strumento posto in sperimentazione.
Lavoro e integrazione delle politiche pubbliche. Persona e sistema nell'esperienza della Provincia autonoma di Trento Colasanto M. (Cur.) Lodigiani R. (Cur.) - Maggioli Editore, 2018 - Università
Esiste un "modello trentino" di integrazione delle politiche pubbliche del lavoro, sociali e industriali per lo sviluppo e la coesione? Quale ruolo è assegnato al dialogo sociale e alle relazioni industriali? Cosa insegna il caso della Provincia autonoma Trento? Quali sono gli elementi di specificità e quali di trasferibilità? Sono queste alcune delle domande a cui la ricerca qui presentata prova a dare risposta, nell'ipotesi che non solo un modello trentino esista,ma che abbia un valore di esemplarità che va oltre il caso specifico, offrendo indicazioni utili per favorire l'integrazione delle politiche in altri contesti territoriali. Andando oltre il luogo comune che il modello trentino di integrazione è reso possibile dalla disponibilità di risorse finanziarie e dalla presenza di competenze proprie dello Statuto speciale, la ricerca mostra che alcuni punti di forza del sistema di governance trentino (driver quali la capacità di vision e leadership, di apprendimento bottom-up, di coinvolgimento e responsabilizzazione degli attori, ecc.) sono in realtà replicabili altrove, e propri generalmente di ogni azione di sviluppo locale. Ciò che appare più distintivo, e meno facilmente replicabile, sono invece la qualità della società civile, della politica e delle istituzioni e la relazione di interdipendenza circolare e virtuosa che tra di esse si è instaurata negli anni anche con l'economia locale: in modo non scontato, ma va aggiunto nemmeno in modo irreversibile. Tra le possibili "lezioni" da trarre in conclusione, una è quindi rivolta allo stesso contesto trentino: il futuro è aperto e questo rapporto di circolarità virtuoso chiede di essere costruito, coltivato, manutenuto, perché non si produce in modo spontaneo. Contributi di: Giacomo Balduzzi, Michele Colasanto, Chiara Cristofolini, Rosangela Lodigiani, Alberto Mattei, Alberto Vergani.