Libri di Demetrio Macheda
Bibliografia di Demetrio Macheda: tutti i libri in vendita online Gestione del personale e delle risorse umane
La valutazione agile. Le soft skills dello smart working Macheda Demetrio - Cui, 2020
Lo smart working ha monopolizzato il dibattito sul mercato del lavoro post lockdown e aperto la strada alla rivisitazione dei processi di attrazione e gestione delle risorse umane delle imprese. Ma quale sarà il probabile impatto del lavoro agile sui processi di talent management? E come i dati comportamentali raccolti dalle piattaforme del lavoro potranno influenzare la valutazione delle attività di attrazione, onboarding e retain? Il libro propone un modello di valutazione agile che fa leva sulle soft skills cardini per le organizzazioni che guardano allo smart working come chiave evolutiva dell'occupazione.
Social recruiting, soft skills e neuroscienze. Criteri e strumenti per la selezione del personale Macheda Demetrio - Cui, 2017
Il libro "Social recruiting, soft skills e neuroscienze" intende contribuire alla riflessione sugli attuali modelli e strumenti di selezione, le cui pratiche sono oggi influenzate dai social, dall'automazione e dall'intelligenza artificiale. Gli argomenti trattati sono derivati dalla ricerca organizzativa, psicologica e neuroscientifica e offrono numerosi spunti per capire come individuare e assumere nel breve tempo talenti e potenziali che presentano le caratteristiche ricercate dalle imprese. A tale scopo l'autore presenta in dettaglio un modello pratico di selezione che si fonda su importanti contributi in ambito valutativo aziendale e di sistemi previsionali. Le indicazioni operative offerte sono facilmente adottabili da imprese, da personale esperto e da professionisti impegnati nel Talent Management.
Il modello skill view. Valutazione e sviluppo dei talenti Macheda Demetrio - Cui, 2014
Disporre di un sistema di descrizione della personalità fondato su basi scientifiche ha una importanza cruciale per le applicazioni della psicologia in ambito organizzativo, formativo e del lavoro. Il modello Skill View, che unisce rigore scientifico a semplicità di utilizzo, ha trovato un largo utilizzo presso università, servizi per l'impiego, agenzie del lavoro (temporary management, head hunting company, selection agency), società di formazione e di coaching, aziende. L'autore presenta l'affascinante mondo delle "radici neuronali della personalità" con lo scopo di ripensare i criteri ed i percorsi professionali utilizzati per la valutazione e lo sviluppo dei talenti individuali.