Libri di Manuel Onorati
Bibliografia di Manuel Onorati: tutti i libri in vendita online Sociologia
Leadership e organizzazione sportiva. Un approccio sociologico Onorati Manuel - Franco Angeli, 2021 - Sociologia Del Lavoro E Organizzazioni
Quali sono le caratteristiche per cui un leader riesce a mantenere saldo il team di lavoro in ambito sportivo? Le premesse iniziali vengono poi soddisfatte alla fine delle attività? È possibile prevedere i comportamenti di un gruppo attraverso metodologie scientifiche? Viene trasferita in maniera corretta la conoscenza del coach al gruppo? La Sociologia del lavoro può essere la risposta ai quesiti posti perché analizza, con metodi quantitativi e qualitativi, il mercato del lavoro e le relazioni sociali che in esso si generano. Il volume ha l'obiettivo di indagare l'importanza della leadership e della comunicazione all'interno di gruppi, più nello specifico in quelli sportivi. Si è scelto questo preciso segmento poiché il sistema sportivo è in forte crescita sia per investimenti che per attenzione a esso riservato. Acquisti milionari e perdite economiche senza precedenti si stanno alternando in tutto il panorama sportivo: mentre inizialmente erano sporadici eventi, oggi, in tutto il globo, gli investimenti sia calcistici che in altre discipline stanno diventando sempre più significativi. Questo movimento in realtà non sempre viene propriamente strutturato o gestito in tutti i dettagli, molti talenti sportivi sono acquistati per milioni di euro, inseriti in team già costruiti o costruiti proprio per loro, e, sistematicamente, succede qualcosa che non era previsto. Il meccanismo perfettamente pensato ex ante diventa successivamente una macchina mortale: milioni di euro che vanno in fumo, reputazione del team persa, società costrette a correre ai ripari per non incorrere in un pesante fallimento in bilancio.
Mobilità dei laureati in Italia nel tempo della crisi economica. Mappatura degli spostamenti occupazionali Onorati Manuel - Universitalia, 2014 -
Eppur si muovono: meno di quanto avveniva negli anni Sessanta, ma gli italiani, i giovani laureati soprattutto, vanno a cercare il lavoro dove c'è. Il problema è che non si trova. Dinanzi a mutamenti ed innovazioni che si presentano nei campi dell'istruzione, delle carriere professionali, della formazione e delle condizioni di lavoro, si ritiene necessario costituire, prima a livello italiano e poi europeo, un punto comune volto al miglioramento dei riconoscimenti dei titoli di studio, della mobilità degli studenti e della promozione di opportunità di occupazione dei laureati. Esaminare la mobilità territoriale dei laureati, dopo sei e dodici mesi dal conseguimento del titolo di studio, sulla base di un'indagine campionaria, presenta diversi problemi: come e dove si sposta, perché preferisce andare via dall'Italia piuttosto che tornare nel proprio paese di origine? Le risposte a queste domande apparentemente potrebbero risultare ovvie, ma attraverso un'indagine scientifica risulta invece difficile reperire i dati necessari per poter monitore lo spostamento degli intervistati.