Libri di Paola Pirri
Bibliografia di Paola Pirri: tutti i libri in vendita online SOCIETÀ E SCIENZE SOCIALI
Le arti della formazione. Progettare e realizzare interventi formativi di successo Pirri Paola - Epc, 2017 - Sicurezza Sul Lavoro
Esistono molti tipi di formazione, tecnica e comportamentale, scolastica e aziendale, di base e specialistica, ma la differenza centrale, la variabile discriminante, è legata al suo impatto, all'opportunità di evoluzione che offre a individui, gruppi e organizzazioni. La formazione è un'arte e riassume in sé molte arti, poiché parte con un atto di curiosità, quando viene richiesta, con un'esplorazione profonda e un'interpretazione accurata, percorre strade impervie verso l'elaborazione del percorso più utile e di senso per chi ne fruirà, accompagna incontri costruttivi con l'impegno a lasciare una traccia e a dare opportunità di un'esperienza nutriente. Il testo è uno strumento di riflessione, osservazione e azione per chi vuole avere una professionalità matura per progettare e realizzare interventi formativi efficaci e ad alto impatto: dall'analisi dei bisogni alla progettazione non convenzionale, dalla costruzione del patto d'aula alla gestione di situazioni critiche, dalla valutazione alla restituzione dell'efficacia dell'intervento, ogni passaggio dell'intervento formativo è raccontato e sviscerato nella sua intima natura artistica.
Persone a colori Pirri Paola Cariani David Cesari Lara - Castelvecchi, 2017 - Le Polene
Le persone hanno un modo diverso e peculiare di prendere decisioni, risolvere problemi, apprendere, entrare in relazione con gli altri. L'eterogeneità degli stili personali moltiplica la ricchezza dello scambio fra individui, l'abbondanza delle idee e la prosperità di un gruppo di lavoro, ma al tempo stesso accresce esponenzialmente le occasioni di conflittualità e incomprensione. Ciò che è stimolante per qualcuno non lo è per altri, ciò che è persuasivo per alcuni non lo è per altri, ciò che conquista qualcuno allontana qualcun altro. Comprendere i diversi stili personali, conoscerne prerogative e limiti può contribuire a migliorare la propria capacità di instaurare relazioni significative con gli altri in termini di comunicazione, leadership, influenza, e a migliorare la propria efficacia personale nel confronto con i processi decisionali, i progetti e la gestione di sé stessi. Guardare gli individui a colori permette di intendere a fondo chi abbiamo davanti, con semplicità e immediatezza, e di scegliere i canali più efficaci di contatto: nel guidarli, nel facilitarne l'apprendimento, nel vendere, nel comunicare per costruire vicinanza e alleanza.