Libri di

Figure e poteri datoriali nel diritto della sicurezza sul lavoro Lazzari Chiara   -  Franco Angeli, 2015  -  Diritto Del Lavoro

Il volume intende fornire un contributo allo studio della figura del datore di lavoro, utilizzando come punto di osservazione il micro-sistema della salute e sicurezza sul lavoro, in quanto oggetto di non trascurabili novità legislative specie ad opera del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 (e successive modificazioni). Queste ultime, in particolare, hanno indotto a verificare se, ed in che termini, la peculiare configurazione dell'obbligo di sicurezza, come delineata dalla disciplina dettata in materia, possa riflettersi sulle categorie fondanti del diritto del lavoro, con precipuo riferimento all'individuazione della figura datoriale ed ai poteri dalla stessa esercitati. Ne è emerso un quadro ricco di elementi d'interesse, i quali, pur con la cautela imposta dall'impossibilità di attribuire alla legislazione sul tema una valenza generale che trascenda l'ambito in cui è specificamente destinata ad operare, si sono rivelati meritevoli di considerazione anche nella prospettiva d'indagine di tipo sistematico che si è adottata.

DETTAGLI

La pretesa al lavoro La Macchia Carmen   -  Giappichelli, 2001  -  Diritto Del Lavoro

La pretesa al lavoro - Giappichelli

Eguaglianza, lavoro, regole di parificazione. Linguaggi e percorsi normativi Lazzeroni Lara   -  Giappichelli, 2011  -  Diritto Del Lavoro

Sul presupposto della necessità, oggi particolarmente avvertita, di una razionalizzazione dei termini e degli aspetti di regolazione dell'apparato di tutela antidiscriminatoria, viene condotta una preliminare indagine sul principio di eguaglianza ed il suo combinarsi con quello di giustizia e di libertà, così da non tralasciare i presupposti logici, ma anche le ragioni pre-giuridiche, alla base della attuale configurazione delle norme antidiscriminatorie, sia sul piano nazionale che europeo. Nell'opera di ricostruzione del principio di eguaglianza e nella sua sistematizzazione all'interno dell'apparato normativo esistente (giudiziario e legislativo), si ricerca principalmente il valore semantico della normativa antidiscriminatoria e paritaria. Ciò anche in ragione della convinzione, da un lato, che un dibattito sugli aspetti regolativi non possa prescindere da un prudenziale e preventivo esame dei concetti impiegati nel loro significato più stretto ed immediato e, dall'altro, che l'intero apparato di lotta alle discriminazioni oggi approntato nei due contesti anzidetti (italiano e dell'U.E.), vada letto, interpretato ed impiegato nella più ampia prospettiva di ricomposizione logico-giuridica modulata dei principi.