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Bibliografia di : tutti i libri in vendita online pubblicati nella collana Neuropeople
DRD4-7R. Fattore psicogenetico Bogiatto Dan - Ats Giacomo Catalani Editore, 2016 - Neuropeople
DRD4-7R. Fattore psicogenetico - ATS Giacomo Catalani Editore
Libertà, tempo, ricchezza. Strumenti, tecniche e strategie per vivere «la vita che vuoi, dove vuoi» Bogiatto Koan - Ats Giacomo Catalani Editore, 2019 - Neuropeople
Sblocca il tuo potenziale, abbandona il sistema, prendi definitivamente il controllo della tua vita. Questo libro non è un romanzo smielato e neppure uno degli insulsi libri per il miglioramento personale che riformula le stesse teorie imbonitrici degli anni 80. È una porta di accesso a un mondo senza confini che ti permetterà di vivere le emozioni più intense che la vita può offrirti. "Nessuna teoria, solo pratica", tutte le informazioni d'inestimabile valore che apprenderai in queste pagine sono frutto di applicazione e risultati scritti nero su bianco da Koan Bogiatto, imprenditore, speaker internazionale, podcaster e co-fondatore di Tribeke.
The pack system. Sistema del branco di lupi. Scienze comportamentali applicate a team e aziende, per il miglioramento delle performance Bogiatto Andrea Ribero Morena Giani Luca - Ats Giacomo Catalani Editore, 2019 - Neuropeople
"The pack system. Sistema del branco di lupi" nasce da un'intuizione e da un lungo lavoro di ricerca e sviluppo condotto da Andrea Bogiatto e Morena Ribero, che apre le porte a una nuova branca della psicologia, nella declinazione delle scienze comportamentali, dell'antropologia, dell'analisi sociologica con il supporto dell'etologia. I fondamenti alla base del sistema sono di natura comportamentale, lo studio del "Branco di lupi" applicato agli esseri umani, fornisce indicazioni e risposte molto esaustive sui modi d'interazione e relativamente alle dinamiche inconsapevoli che tendono naturalmente a instaurarsi in qualsiasi "Branco di persone". Le informazioni raccolte attraverso una precisa lettura dell'esperienza, rispondono con precisione alle esigenze di aziende e team sportivi, per individuare schemi latenti disfunzionali, tendenza alla dis-collaborazione, eventuali auto-sabotaggi e difficoltà occulte nella gestione dello stress. Allo stesso tempo, sono utili a individuare le aree di talento inespresse.