Libri di Bruno Benouski

Il potere delle domande. Le domande per crescere e favorire il cambiamento Benouski Bruno   -  Franco Angeli, 2023  -  Trend

Chiunque lavori con le domande - coach, counselor, terapeuti, ma anche manager e supervisori, responsabili delle Risorse Umane, magistrati e avvocati, consulenti all'acquisto - troverà in queste pagine un aiuto pratico e approfondito per ottimizzare lo strumento più potente che il linguaggio ci offre.

L'arte di trasformare i desideri in risultati. Come realizzare le proprie aspirazioni con la guida di un moderno Aladino, esperto di PNL Benouski Bruno  Santilli Riccardo  Quintarelli Laura   -  Franco Angeli, 2002  -  Trend

Per individui e organizzazioni è ormai imprescindibile pensare al cambiamento in termini di obiettivi e risultati; ma questi concetti non sono sempre adeguatamente definiti, ancor meno lo sono i desideri cui spesso non viene riconosciuta la giusta importanza. Desideri, obiettivi e risultati sono tre fasi di un unico processo. Ciò che questo libro propone è un modello, basato sugli strumenti della Programmazione Neurolinguistica, per comprendere e sviluppare pienamente il cambiamento. Attraverso approfondimenti teorici e tecniche di rapida applicazione il lettore apprenderà ad individuare i propri valori, a definire obiettivi motivanti, a modellare e realizzare il futuro di persone e aziende superando ostacoli e convinzioni limitanti.

DETTAGLI

Inevitabile e necessario. Trasformare i conflitti per generare valore Benouski Bruno  Innocenti Stefano   -  Franco Angeli, 2026  -  Trend

Il conflitto, nelle sue innumerevoli forme, caratterizza ogni relazione tra esseri viventi. Può generare distruzione, o favorire la creazione. Sembra davvero qualcosa di inevitabile, e talvolta lo è. Spesso ci sentiamo impreparati ad affrontarlo, disarmati e infastiditi da processi che ci sfuggono di mano. Eppure, senza conflitto non si potrebbe cercare un nuovo equilibrio, non esisterebbe progresso. Ma cosa sono i conflitti, e come si generano? Cosa significa gestirli, ed è davvero possibile farlo in maniera utile per tutte le parti coinvolte? Qual è la funzione dei conflitti sul posto di lavoro, nelle aziende e nelle organizzazioni in genere? A queste domande gli autori, sulla scorta di un'esperienza trentennale a stretto contatto con il mondo del lavoro, cercano di dare risposte che possano essere applicate a contesti diversi. Operando, in particolare, sull'individuazione di modalità pratiche e sostenibili per trasformare i conflitti tra persone in conflitti tra idee diverse che possano generare valore e favorire l'armonia.