Libri di De
Bibliografia di De: tutti i libri in vendita online pubblicati nella collana Formazione Permanente Pratica Di
Passaporto per l'estero. Guida rapida alle agevolazioni per realizzare joint-ventures all'estero e/o esportare Deluca Francesco Manna Davide Vezzosi Giovanni - Franco Angeli, 1996 - Formazione Permanente-Pratica Di
Gli imprenditori che vogliano cogliere le nuove opportunità createsi nei mercati esteri percorrendo la strada dell'internazionalizzazione dovranno raggiungere le necessarie informazioni economiche, tecniche, legali e finanziarie, per giudicare la fattibilità e la sostenibilità economica del loro investimento. Le leggi agevolative sono sempre più importanti per le imprese che operano nei mercati esteri. Conoscerle significa, ad esempio, sapere se l'azienda può ottenere tassi agevolati o finanziamenti a fondo perduto, oppure come o a chi rivolgersi per presentare una domanda, ecc.
Assessment center. Tecniche e strumenti per il valutatore Del Pianto Emanuela - Franco Angeli, 2002 - Formazione Permanente-Pratica Di
Rivolto a manager, direttori del personale, responsabili della selezione e professionisti esterni all'impresa, questo libro analizza il percorso di un assessment nelle sue sequenze logiche, non trascurando gli aspetti più critici ed applicativi che, nella realizzazione pratica, necessitano di un maggiore presidio. In appendice, si riporta in modo immediato e sintetico la strumentazione tecnica occorrente per esercitare il ruolo di valutatore.
La Selezione del personale di vendita. Tecniche e strumenti di valutazione De Carlo Nicola A. Calligaris Alessandro - Franco Angeli, 2000 - Formazione Permanente-Pratica Di
Questo volume intende fornire un contributo per effettuare in modo valido, efficiente e corretto la selezione dei candidati alle diverse funzioni di vendita, sia che si tratti di neo-assunti, sia che ci si rivolga a personale già inserito in azienda e da destinare ad altre attività nell'ambito dei settori di vendita e commerciali. Il volume è articolato in tre parti. Nella prima vengono descritte le funzioni degli addetti alle vendite, esaminando i comportamenti, le conoscenze, le abilità, le capacità e le caratteristiche personali dei venditori di successo; nella seconda sono esaminate le principali tecniche e modalità di selezione; nella terza, l'Appendice, si fa una sintetica trattazione dei fondamenti scientifico-tecnici del testing.