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Nativi digitali. La rivoluzione del lavoro e delle competenze nell'era della digital transformation Monga Marco - Guerini Next, 2019 - Risorse Umane
Le conseguenze della rivoluzione digitale in ambito aziendale e il destino del lavoro nell'era della robotica sono le tematiche organizzative più attuali; eppure non vi sono ancora elementi sufficienti per tracciare un profilo definitivo e univoco della situazione. Lo studio di Marco Monga, che ben delinea la complessità dello scenario, affianca alla disamina degli argomenti legati all'intelligenza artificiale il tema dei Millenials e deí Nativi Digitali, del loro atteggiamento di fronte all'utilizzo delle tecnologie e della compresenza generazionale in azienda. Per poter comprendere gli scenari manageriali più probabili, è necessaria una maggiore integrazione tra il punto di vista più specificamente aziendale (espresso dai direttori del personale ma anche dalle organizzazioni sindacali e dai decisori politici) e gli studi dei neuroscienziati sulle dinamiche comportamentali implicate sia nella digital transformatíon, sia nel confronto tra generazioni e tra atteggiamenti differenti nei confronti del lavoro.
Il rapporto di lavoro negli enti locali Menni Paola M. - Edk Editore, 2009 - Risorse Umane
Scopo della monografia è descrivere in sequenza i vari tipi di rapporto di lavoro esistenti all'interno delle amministrazioni con ampi riferimenti alle diverse modalità di accesso ed ai requisiti per ciascuno di loro. Il volume analizza le forme flessibili di assunzione e impiego del personale, il contratto a termine, il contratto di somministrazione, il contratto di formazione e lavoro, le collaborazioni e consulenze, i rapporti fiduciari e le stabilizzazioni. La trattazione è affrontata con taglio operativo ed è spesso corredata di modelli esemplificativi.