Libri sul lavoro

Saggi, manuali e studi sul mondo del lavoro e sull'occupazione

I libri sul lavoro raccolgono saggi, manuali e studi che affrontano il lavoro nelle sue molte dimensioni, da quella giuridica a quella sociale ed economica. Il catalogo comprende testi di diritto del lavoro e legislazione sociale, insieme a opere di sociologia che analizzano le trasformazioni dell'occupazione, i nuovi mestieri e il rapporto tra persone e organizzazioni. Trovi manuali destinati a studenti e professionisti, saggi sulle relazioni industriali e volumi che riflettono sul significato del lavoro nella società contemporanea. Alcune opere indagano precarietà, diritti e disoccupazione con sguardo critico. Materiali indicati per studenti di giurisprudenza e scienze sociali, professionisti delle risorse umane e lettori attenti ai temi del lavoro.

Prossime uscite su LAVORO

Libri previsti in uscita su Unilibro.it:

  • 9788856832457 Politiche e interventi regionali anticrisi. Rapporto 2010
LIBRO   9788891605276

Quasi schiavi. Paraschiavismo e super-sfruttamento nel mercato del lavoro del XXI secolo Nocifora E. (Cur.)   -  Maggioli Editore, 2014  -  Sociale & Sanità

Nella società industriale moderna, fra lavoro schiavistico e lavoro salariato non vi è affatto una frattura e tanto meno una contrapposizione concettuale, ma un continuum di situazioni lavorative. Oggi ci troviamo in una fase storica in cui la gigantesca espansione del centro dell'economia mondiale sposta radicalmente i rapporti di forza. Finanziarizzazione del ciclo dell'economia mondiale, integrazione internazionale dei mercati, e crescita di quello che, in linguaggio ottocentesco, si chiamava commercio estero, accrescono talmente tanto lo squilibrio strutturale da mandare in crisi l'intero sistema delle garanzie pubbliche del lavoro industriale, creando un clima selvaggio di competizione sociale e di sfruttamento. Il lavoro schiavistico e paraschiavistico è diventato, nel corso degli ultimi anni, una componente strutturale del mercato del lavoro dei paesi industriali avanzati. Le cause di questo grave imbarbarimento delle relazioni lavorative non hanno a che vedere solamente con la globalizzazione dei mercati e con l'esportazione del lavoro industriale verso le rampanti economie dell'Estremo Oriente, non sono cioè soltanto un fenomeno importato dai mercati del lavoro arretrati dei paesi del cosiddetto Terzo Mondo. Vi sono anche delle ragioni endogene, che coinvolgono le società industriali e le loro trasformazioni interne.

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