Libri di Cur Boldizzoni
Bibliografia di Cur Boldizzoni: tutti i libri in vendita online editi da Il Sole 24 Ore con argomento Persona
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I libri Sole 24 Ore oltre alle tematiche fiscali trattano argomenti come economia, finanza, pensioni e sanità.
La Guida del Sole 24 Ore al management delle risorse umane. Dalla gestione del lavoratore dipendente alla valorizzazione del capitale umano Boldizzoni D. (Cur.) - Il Sole 24 Ore, 2009 - Le Guide De Il Sole 24 Ore
I profondi cambiamenti avvenuti nell'economia e nella società negli ultimi anni impongono un adeguamento nella gestione delle Risorse Umane, cioè delle logiche di azione e delle prassi operative che regolano il rapporto tra individui e organizzazioni. Sempre più urgente e necessario si rende l'abbandono delle tradizionali politiche a vantaggio di approcci e strumenti nuovi che considerino "il lavoratore", la risorsa umana, non più come un semplice "fattore di produzione", quindi un costo da ottimizzare e da integrare negli obiettivi dell'organizzazione, ma come un asset, portatore di qualità, competenze e capacità di innovazione.
Management delle risorse umane. Dalla gestione del lavoratore dipendente alla valorizzazione del capitale umano Boldizzoni D. (Cur.) - Il Sole 24 Ore, 2007 - Management & Società
La "persona che lavora", la risorsa umana, oggi non può più essere vista come un semplice "fattore di produzione", quindi un costo da ottimizzare e da integrare negli obiettivi dell'organizzazione. Per sopravvivere e avere successo in un ambiente sempre più dinamico e competitivo, la risorsa umana deve essere considerata un asset, portatrice di qualità, competenze e capacità di innovazione. Questo volume fornisce un quadro esaustivo e aggiornato del know-how e delle prassi operative attuali nella gestione delle risorse umane. Questa nuova edizione riporta i principali temi oggetto di dibattito, negli anni più recenti, i casi aziendali più significativi e le best practice attualmente sperimentate dalle organizzazioni eccellenti. Soprattutto l'informazione sugli aspetti riguardanti il "ciclo delle risorse umane" è stata arricchita da due ulteriori capitoli in cui sono trattati i temi della misurazione e del controllo delle attività di human resource management e dell'attività di e-HR, vale a dire dell'applicazione delle nuove tecnologie infotech ai problemi di gestione delle risorse umane.