Libri sul lavoro

Saggi, manuali e studi sul mondo del lavoro e sull'occupazione

I libri sul lavoro raccolgono saggi, manuali e studi che affrontano il lavoro nelle sue molte dimensioni, da quella giuridica a quella sociale ed economica. Il catalogo comprende testi di diritto del lavoro e legislazione sociale, insieme a opere di sociologia che analizzano le trasformazioni dell'occupazione, i nuovi mestieri e il rapporto tra persone e organizzazioni. Trovi manuali destinati a studenti e professionisti, saggi sulle relazioni industriali e volumi che riflettono sul significato del lavoro nella società contemporanea. Alcune opere indagano precarietà, diritti e disoccupazione con sguardo critico. Materiali indicati per studenti di giurisprudenza e scienze sociali, professionisti delle risorse umane e lettori attenti ai temi del lavoro.

Prossime uscite su LAVORO

Libri previsti in uscita su Unilibro.it:

  • 9788856832457 Politiche e interventi regionali anticrisi. Rapporto 2010
Famiglia e lavoro. Tutele e prospettive. Atti dell'Incontro di studio (Roma, 15 aprile 2015) libro
LIBRO   9788854891388

Famiglia e lavoro. Tutele e prospettive. Atti dell'Incontro di studio (Roma, 15 aprile 2015) Ciapparoni F. (Cur.)   -  Aracne, 2016

Da sempre non c'è mondo senza lavoro: nella Genesi è scritto che il Signore "prese dunque l'uomo e lo pose nel giardino dell'Eden perché lo curasse e lo custodisse". Famiglia e lavoro: può apparire persino banale accostare ancora due termini così usuali nel comune dialogare, ma non se ne analizzano mai a sufficienza quelle che sono le reciproche implicazioni e le esigenze che ne derivano per conciliare le contrapposizioni che inevitabilmente nascono. La famiglia è l'essenza originaria della società, il lavoro è il meccanismo propulsore della comunità organizzata che, a sua volta, è messo in movimento dai componenti del nucleo familiare. L'ordinamento politico-giuridico non ignorando questa verità fondamentale ha il compito di intervenire per contemperare le esigenze del cittadino lavoratore con quelle del datore di lavoro, promuovendo un equilibrio fra i tempi di lavoro e quelli di relazione; tuttavia ha anche il compito di riconoscere la dignità personale del lavoratore, perché possa condurre una dignitosa vita familiare.

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