Libri di Fernando Sacco
Bibliografia di Fernando Sacco: tutti i libri in vendita online editi da Maggioli Editore EUROPA
Congedo e permessi a sostegno della maternità e della paternità. Diritti, obblighi, procedure Sacco Fernando - Maggioli Editore, 2012 - Progetto Ente Locale
Il manuale illustra tutti gli aspetti - operativi, retributivi e previdenziali - connessi all'assenza dal servizio dei dipendenti che abbiano o siano in attesa di avere figli, naturali e adottivi. Sono esaminati i contenuti e individuate la normativa e la giurisprudenza di riferimento dei più importanti istituti del Testo Unico sulla maternità e la paternità (il d.lgs. 151/2001, recentemente modificato dal c.d. "decreto semplificazioni" n. 5/2012 conv. in legge 35/2012): il congedo di maternità e paternità, i riposi giornalieri e il congedo per la malattia del figlio, nonché i permessi per esami prenatali. Particolare attenzione è posta, soprattutto, alle condizioni e alle modalità di fruizione dei congedi e permessi in relazione al rapporto di lavoro, al trattamento economico e agli aspetti previdenziali. A quest'ultimo riguardo un intero capitolo è dedicato alla contribuzione figurativa, riferita ai periodi di assenza dal lavoro a tale titolo, nonché al riscatto di periodi utili ai fini pensionistici. Sono, altresì, trattati la valutazione dei rischi in ambito lavorativo, il divieto di discriminazione, di licenziamento e di lavoro notturno, la conservazione del posto di lavoro, l'assegnazione temporanea presso altra sede di lavoro, l'anticipazione del trattamento di fine rapporto, la flessibilità dell.orario e dell'organizzazione del lavoro.
Le trasferte in Italia e all'estero dei dipendenti e degli amministratori degli enti locali Sacco Fernando - Maggioli Editore, 2012 - Progetto Ente Locale
Il manuale analizza gli elementi più significativi dell'istituto della trasferta: i tempi, le autorizzazioni preventive, l'uso dei mezzi di trasporto (taxi e mezzo privato), l'anticipo delle spese, la sospensione, l'interruzione. Una questione di particolare interesse è rappresentata dal trattamento economico previsto per le missioni, sia in Italia che all'estero. Segnatamente il volume ne illustra gli aspetti più importanti: dai rimborsi alle autorizzazioni all'uso del mezzo privato, dalle coperture assicurative all'indennità trasporto materiali, fino alle trasferte compiute in situazioni operative particolarmente disagiate. Un approfondimento specifico è dedicato alle missioni e al trattamento delle trasferte degli amministratori degli Enti locali, per i quali il legislatore ha sostituito la precedente disciplina con norme che prevedono, di fatto, il solo rimborso delle spese di viaggio e di soggiorno sostenute dal personale in missione fissandone misura e limiti. Completano l'opera tabelle e schede di sintesi con la rassegna delle norme vigenti che disciplinano, nel dettaglio, il trattamento normativo, economico e fiscale delle trasferte sia in Italia che all'estero.
Assenze per malattia, cure specialistiche e trattamenti riabilitativi nel pubblico impiego Sacco Fernando - Maggioli Editore, 2010 - Progetto Ente Locale
Il manuale, aggiornato al d.lgs. 150/2009 e al d.m. 206/2009, analizza in modo organico ed approfondito ogni aspetto connesso all'assenza dal lavoro per malattia o per cure "specifiche". La conservazione del posto di lavoro, il trattamento economico, gli obblighi del dipendente in caso di malattia, l'accertamento sanitario, le fasce orarie di reperibilità, le terapie salvavita, la malattia contratta all'estero, l'infermità causata da terzi, la sostituzione del dipendente ammalato, le responsabilità, il sistema sanzionatorio, il trattamento dei dati sanitari, sono solo alcuni dei temi trattati, sempre richiamando le fonti normative - sia legislative sia contrattuali - al fine di restituire il quadro dettagliato e aggiornato della singola voce presa in esame. Un capitolo è interamente dedicato alle assenze per cure specifiche e trattamenti riabilitativi quali le cure termali, i congedi per cure correlate ad infermità per causa di servizio, le misure di sostegno per i dipendenti affetti da patologie oncologiche, i progetti di recupero e di riabilitazione di dipendenti che si trovino in particolari condizioni psicofisiche nonché i permessi in favore di dipendenti portatori di handicap grave. Conclude il volume la trattazione della prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro con la specificazione delle tutele in atto e degli "obblighi" di sicurezza e di "rispetto" ai quali obbligatoriamente sono tenuti sia il datore di lavoro che gli stessi dipendenti.